实习生管理考核表.pdfVIP

实习生月志表 公司 /部门： 实习时间： 年 月 日至 年 月 日 姓名 工号 实习部门 身体状况 □良好 ,精力充沛 □健康，能正常工作 □身体不适，如 上班考勤 □正常 □有迟到，早退 □有病假、事假或其它，如 人 □熟悉所在实习部门所有人员，能进行工作中多方面的沟通协调 . 际 □认识所在实习部门半数以上同事，能维持有工作关系同事的合作关系 . 关 □由于刚加入团队或其它原因，须本人主动或实习指导老师帮助建立更多的人际关系 系 □其它，如 工作压力 □太大，难以承受 □适中，能愉快工作 □枯燥单调 □无所事事 □其它，如 所在实习部门主要任务： 工 作 本人工作内容： 职 责 向谁 以何种方式 学到什么 学 习 收 获 本人心得体会： 对本职工作或公司的改善建议： 实习指导老师意见 (包括当日学员有何绩优或绩差行为表现 ) ： 实习部门经理级以上主管意见： 签署 : 签署 : 注 : 本表适用于实习生实习期间对实习状况的周总结，对有 ” ”项目可直接在上方打 ”√” □ 实习生月度考评表 实习人员姓名： 学 历： 实习部门： 考评日期： 直属主管评分 项目 考核指标 评语 优 良 中 差 劣 自觉遵守公司 / 实习部门各项管理规章 5 4 3 2 1 工作 实习态度端正，做到乐业、勤业、精业 5 4 3 2 1 态度 服从实习部门工作安排，工作责任心强 5 4 3 2 1 主动克服困难，能较好地完成本职工作 5 4 3 2 1 主动学习、积极请教各项业务知识，不断提高技术业务水平 10 8 6 4 2 学习 学以致用，所学知识能较好地运用到实际工作中去 5 4 3 2 1 能力 对工作中遇到疑难问题具有钻研精神，对难度大的新工作也 5 4 3 2 1 能积极接受、努力去做 创新 主动参与工作流程改善，能提出合理化建议 10 8 6 4 2 意识 工作方法简单有效，思路活跃，反应灵活 5 4 3 2 1 积极参与公司、部门团体活动