篮球教练考核标准与细则(20210605074411).docx

篮球教练考核标准与细则 一、薪资包括：底薪，课时费，全勤奖 50 元，餐费补助 100 元。转正后分（初、中、高）薪资待遇。 1、见习教练： 1000 元 2、初级教练： 1500 元 3、中级教练： 2000 元 4、高级教练： 2500 元 （一）、见习 XX教练 1、熟练掌握 XX基础知识； 2、同事之间相处融洽 3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、见习时间 30 天； 6、会所安排任务积极配合，及时完成； 7、见习期间不可随意换课。 （二）、初级 XX教练 1、熟练掌握 XX基础知识； 2、同事之间相处融洽； 3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、及时反馈客户信息； 6、需在会所 1 个月以上； 7、会所安排任务积极配合，及时完成； 8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次； （换课只可与初级，中级教练换课； 换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/ 课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，在法定工作日，每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元； 不到 35 课时的扣 200 元； 不到 30 课时扣 300 元。（如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （三） 、中级 XX教练 1、熟练掌握 XX基础知识（包括流 XX）； 2、同事之间相处融洽 3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、需在会所 6 个月以上（不包括见习时间） 。 6、及时反馈客户信息； 7、会所安排任务积极配合，及时完成； 8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次； （换课只可与初级，中级教练换课； 换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/ 课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，流XX补贴 100 元/ 课。在法定工作日，每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元；不到 35 课时的扣 200 元； 不到 30 课时扣 300 元。（如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （四） 、高级 XX教练 1、熟练掌握 XX基础知识（包括流 XX、阿斯汤加、呼吸冥想） ； 2、同事之间相处融洽 3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、懂得相关的人体构造及营养知识； 6、认真钻研业务知识，了解会员身体状态； 7、需在会所 18 个月以上（不包括见习时间） 。 8、及时反馈客户信息； 9、晋级时间不包括见习时间； 10、 会所安排任务积极配合，及时完成； 11、 如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次； （换课只可与初级，中级，高级教练换课； 换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 12、 每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/ 课计算，高温额外补贴 70 元/ 课， 流 XX补贴 100 元/ 课，阿斯汤加 XX补贴 100 元/ 课。在法定工作日，每月上班课时不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课时扣 300 元。（如因个人换课、 调课因素不足课时， 会所概不负责） （六）、教练主管 1、具备高级教练的所有要点； 2、每月安排一次教练例会（研讨教学） ； 3、负责教练业务培训考核； 4、负责两店教练的管理和工作安排； 5、负责两店教练的课时安排及调休（包括请假、调课等） 。注： 1、教练晋升由公司综合考评决定： 考评标准以上班时间、考勤情况（请假、迟到早退情况） 、会员反馈信息、专业业务水平（相关的上课考核标准） 、综合配合度（调课次数、调休情况） 、团队意识为基准，并以书面形式在每月 3 日前交于教练主管； 2、两店均有授课的教练，额外补助交通费用 100 元/ 月； 3、教练每月休息 3 天，具体休息日根据工作情况预先安排； 4、有关教练的事假、病假、调休、调课必须以书面形式提交主管，主管批准方可实行； 连续请假 3 天以上必须交于公司批准方可实行（每月的相关书面单子主管必须交于公司，以做考勤之用） ； 5、中级 XX教练和高级 XX教练一年可享受公司安排外出学习一次（具体学习时间 和内容由公司指定）； 6、员工在公司待满一年以上，表现优秀者可享受公司提供的三金福利。教练其他的相关制度 1、教练须提早 30 分钟到会所，提早 15 分钟进教室（每次迟到或早退 10 分钟以内扣 10 元，超过 10 分钟，每 1 分钟为 1 元，例：迟到 30 分钟，扣 30 元； 30 分以后视为旷工