预防保健科岗位责任.docVIP

第十七章 预防保健管理制度 预防保健科岗位责任制 1、实行在医院院长领导下的科长负责制，员工任务责任合同制担负辖区内预防保健工作，年初有工作计划，年终有总结。 2、认真贯彻、实施《传染病防治法》 、《食安法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》 、《公共场所卫生管理条例》等卫生规范及工作规范开展各项卫生防疫工作。 3、掌握疫情动向，研究发病规律、制订传染病、职业病和食物中毒等预防控制举措，实时做好 传染病检查、登记、报告、隔绝管理、疫点清毒工作，一旦发生疫情立刻报告并主动配合市疾控中心和卫生监察所，采取一切有效举措，快速控制疫情。 4、根据疾病控制工作计划， 如期达成计划免疫等各项预防接种， 做好饮食卫生， 防病除害工作。 5、负责对社区卫生服务站进行卫生防疫业务技术指导，提高防治疾病的技术水平，开展卫生宣 传教育工作，积极参加和指导群众性爱国卫生运动，搞好管水、管粪工作。 6、做好集镇、机关、工厂公司、学校、居民区等公共场所饮食服务行业的卫生管理工作。 7、人口资料、 疫情资料、 接种资料、 领发苗记录、 测温记录及各样检查表、 统计表等每年归档，并长期保存。 8、努力达成上级下达的各项业务查核指标。 预防保健科科长岗位责任制 1、在社区卫生服务中心主任领导下，负责中心的预防、保健、健康教育、计划生育技术服务工作及各样公共卫生资料的收集、管理、剖析上报。 负责拟订、指导本中心的公共