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出纳员考核标准
姓名:
时间:
项目
考 核 标 准
良好
一般
较差
工作态度(12分)
1、工作主动积极努力;
4
2
0
2、能积极协调其它部门工作;
4
2
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3、有很好的职业素养和职业道德;
4
2
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日常表现(16分)
1、不迟到,不早退;
4
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2、着正装上班;
4
2
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3、办公室经常保持干净整洁;
4
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4、公司会议按时参加并做好会议记录;
4
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出纳业务(52分)
1、保险柜钥匙妥善保管,保险柜内不得放杂物。
4
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2、现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
4
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3、现金业务严格按照财务制度办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
4
2
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4、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,做到记录及时、准确、无误。
4
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5、办理银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。
4
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6、妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
4
2
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7、对库存现金要严格限额留用,不得肆意超出限额。
4
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8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
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9、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。
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10、对符合规定的款项及时报销入账。
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2
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11、发放工资及时、准确、无误。
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12、妥善管理公司的印章、各种证件和公司的各类合同。
4
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13、认真做好出纳档案的管理工作。
4
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数据汇总(12分)
1、根据公司实际设计相应的表格进行数据的采集和汇总。
4
2
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2、每日汇总各店营业数据,并建立相应的电子表格。
4
2
0
3、每月5日之前提交各店月数据统计报表。
4
2
0
临时性工作(8分)
1、对领导安排的临时性工能够积极地完成。
4
2
0
2、对职责外的监管工作能够认真负责的做好。
4
2
0
合计
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