高绩效团队建设与管理培训教材 .pptxVIP

;传统管理者与有效管理者的区别;团队管理的三个视角;团队绩效;高绩效团队的打造方法;团队士气;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:44:3817:44:3817:446/8/2021 5:44:38 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:44:3817:44Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:44:3817:44:3817:44Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:44:3817:44:38June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:44:38 下午17:44:386月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:44 下午6月-2117:44June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:44:3817:44:3808 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:44:38 下午5:44 下午17:44:386月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;高团队士气的打造方法;人际关系;高人际关系的打造方法;需求级别;分析个人工作上的动力;4;结果统计和汇总计算;个人动机分析与自我评估;事件4-2：关于事故非主责任人的处理场合;A、告诉所有人，这是原则性问题，一切按规定处理。;B、告诉所有人，你会尽可能地减少大家的损失。不会向上提及。;C、告诉所有人，如果在之后的一段时间之内不再发生事故，你就不会向上提及，否则，就会加倍地受罚。;D、与非主责任人面谈，询问具体的事故原因。;E、与非主责任人面谈，告知他们将会按规定受到什么样的处理，并对出现这样的问题表示遗憾，安慰他们。;F、召集全体员工进行避免事故相关的培训。;G、要求他们写检查。;H、召开会议，让所有人投票决定是否向上提及这些员工的责任。;I、告诉所有人，公司规定就是非主责任人必须受到处罚。;J、告诉所有人，决定权在你。你要看他们的诚意。;K、与非主责任人面谈，告诉他们，决定权在你，你不会对他们做出任何处理，但你不希望这样的事情再次发生。;L、与非主责任人面谈，告诉他们，决定权