高绩效团队建设与训练培训讲座 .pptxVIP

主 讲 吴亚桓 ;迎接团队合作时代;一,为什么需要团队?;一,为什么需要团队?; 1、质量管理小组 “案例” 团队的现代形式起源于20世纪50年代的工作再设计和社会技术理论。 60年代末至70年代初，国际大公司如瑞典的伏尔伏公司、日本的丰田公司和美国的通用公司开始采用团队的生产形式。 质量管理小组可看成是团队的早期形式。质量管理小组一般由6—12人组成，他们执行相关的工作，讨论如何提高本部门的产量和质量，他们接受小组过程技术的训练和质量管理的训练，学会在小组内开展讨论、诊断问题，学习检查质量和统计指标等。 ; 2、团队管理与质量管理 “案例” 福特公司于20世纪80年代将团队管理模式运用于全面质量管理之中，因为 质量圈活动的共同点是强调管理层要鼓励员工提出建议并实施他们的想法，员工完全可以展示自身才华。管理专家斯蒂芬·罗宾斯教授认为，团队是全面质量管理不可缺少的一个组成部分。 美国印第安那州的有一家叫 爱哩丝 冰淇淋厂在1990年采用自主化的团队，使得公司成本下降39％，生产率提高57％。; 3、20世纪90年代——团队盛行 ‘案例’ 20世纪90年代，许多欧美公司通过组建“团队”取得了卓越的工作绩效。例如摩托罗拉公司在电子通讯系统特别是蜂窝电话系统取得的竞争优势及其在计算机硬件开发方面的领先地位，就是通过“团队”工作实现的。 1992年，西门子自动化集团经理 ceo 挑选了一些工程师组成了产品开发团队。他们在离总部不远的地方租了一所房子，团队人员就在里面进行“脑力激荡”，结果，他们用两年时间开发出一种新的机床工具控制系统，开发周期只有过去的三分之一，成本也只有过去的三分之一，这种产品在市场上大获成功。以后，西门子就推广了这样的团队创新。 1996年由《工业周刊》评出的美国最佳25家公司全部采用团队的工作形式。团队对组织效率的贡献是团队被普遍采用的重要原因。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好??如同和过去最杰出的人谈话。17:44:4117:44:4117:446/8/2021 5:44:41 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:44:4117:44Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:44:4117:44:4117:44Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:44:4117:44:41June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:44:41 下午17:44:416月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:44 下午6月-2117:44June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:44:4117:44:4108 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:44:41 下午5:44 下午17:44:416月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.