公司薪资结构表.docx

公司薪资结构表 薪资系指员工因工作所得的报酬。员工的薪资包括如下几个部分： 基本工资、津贴、福利、奖励与扣款、缺勤、加班工资、个人所得税、年终奖 等方面构成 本公司薪资结算时间： 起薪期限为上月 26 日至本月的 25 日；工资发放时间为每 月 5 日,如遇假日 ,提前发放 . 薪资的支付 ,除另有规定外 ,由公司财务部按月按期存入员工银行帐户 具体薪资结构如下： 一、基本工资 本公司员工基本工资的确定原则上遵照职位等级表进行评定， 各级工作人员共分七级职位等级，其职称与职等对照见下表所示。 职位等级表 等 等 级 技术类 行政类 基本工资 备注 7 3000—— 5000 资深工程师 资深管理师 6 高级工程师 高级管理师 高级会计 公司按员工 2000—— 2500 的工作经历、 学历、岗位等 认定职等 5 1800—— 2200 工程师 管理师 会计 4 助理工程师 助理管理师 助理会计 1200—— 1600 3 技术员 文员 800—— 1200 2 助理技术员作业员 检验员  助理文员司机 700—— 800 1 作业员 检验员  助理文员接待，运输 560—— 650 公司将在每年 月份对在本公司工作一年以上员工的基本工资进行调整 ,公司将根据公司效益和员工工作表现 考核情况以及为公司服务的年限基本工资上调 5%-------20%,有特殊贡献者由公司管理层