项目奖金管理办法.docx

PAGE PAGE 1 项目奖金管理办法 一、项目奖金是公司为从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的， 除岗位职级工资之外对科技人员所做的创造性劳动支付的一种报酬。 为规范项目奖金的使用，有效发挥项目奖金的激励作用，体现公平竞争、合理开放的原则，制 定本办法。 二、本办法所指项目包括所有正式立项的新产品和新技术开发项目、 老产品技改项目、模具设计项目等， 其中新产品和新技术开发项目含全新开发、 改进开发、派生开发、新技术应用研究项目及引进技术项目等。 三、本办法适用于上述项目的项目组成员（包括参与项目的制造工艺人员） 及有关专业评审人员。 四、公司所有研发项目完成由研发中心承担， 项目评审和项目奖金发放由技术委员会统一归口管理。 五、公司所有研发项目均采取项目经理负责制， 项目经理的产生实行竞聘制或研发中心推荐， 由技术委员会进行考核和任命。 项目经理对具体研发项目的进度、质量和成本控制负责，并负责项目组成员的工作安排和考评。 六、项目奖金标的额在产品项目立项时根据项目类别予以确定， 各类项目的奖金标的额划分： 项目类别 项目奖金 特类 Ⅰ类 Ⅱ类 Ⅲ类 Ⅳ类 标的总额 15~10 万 10 ～ 7 万元 7 ～5 万元 5 ～ 2 万元 2 ～ 0.5 万元 注：特类指全新开发产品，开发风险大、开发周期长、预期在发展方向、 销量、效益等