公司出差管理制度.docx

PAGE PAGE 1 of 6 出差管理制度 2017 年 5 月版 第 1 条：总则 1 、 为使本公司员工因公出差（公务培训除外） ，其差旅事宜有章可依，特制订本制度； 2 、 本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行； 3 、 本制度涉及审核批准的事项中，权责部门因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效； 第 2 条：出差类型定义： 1 、公出：因公外出且在办公常驻地城市范围内的记为公出； 2 、当日出差：单程 60 公里以上 150 公里以内或有条件当日回公司。 ⑴ 短途出差之交通费含往返交通费及市区办事交通费。 ⑵ 短途出差人员不得在外住宿； ⑶ 当日出差一般情况下须使用公共交通不得乘坐出租车，特殊情况需要中注明。 3 、 远途出差：单程 150 公里以上且无条件当日回公司的。 远途出差期间应合理选择交通工具，国内每日交通费用应控制在 50 元（非长途）以内，超标部分应在出差报告单中注明。国外每日交通费用凭乘车凭证实支。 4 、 出差人员的交通工具应以利用轨道交通（优先动车二等座，若无座可向直属领导申请高铁二等座） 、长途巴士为原则；但因目的地较远等特殊原因由行政总监核准后方可利用航空交通工具。 第 3 条：出差签核程序 一、个人申请出差 1 、出差人员应至少提前 1 个工作日