矿山建设公司员工考勤办法.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 矿山建设公司员工考勤办法 　　矿山建设公司员工考勤办法 　　一、公司全体员工每月正常上班天数为26天，公休假4天，根据工作需要由各坑口、各科室安排员工休假； 　　二、坑口员工必须填写“请假审批单”，经班组长、坑口主管负责人签字审批后方可休假； 　　三、科室员工休假填写“请假审批单”，注明休假起止日期，并取得科室负责人签字同意； 　　四、安全员请假、休假须经所在坑口坑长、安全科负责人签字审批； 　　五、坑长、副坑长休假由各坑口按月做好安排，报综合办公室备案，坑长、副坑长根据安排休假；特殊情况有事请假，应填写“请假审批单”，经公司行政副总签字同意后送综合办公室备案。 　　六、公司副总请休假应安排布置好分管工作，经总经理同意之后，由综合办公室负责考勤登记。 　　七、员工遇有急事需请休假可口头或电话征得审批负责人同意，并于返回公司上班的当日补填“请休假审批单”。 　　八、原则上公休假应于当月休完，不得数月累加。不影响工作的前提下，可于当月集中休假。因工作需要不能安排员工补休，其公休假可延至下月，但一次补休不得超出两个月的工休天数8天。 　　九、修水县、武宁县境外员工在满足各自岗位工作需要的情况下，各坑口、科室尽可能对其安排两个月一次的集中休假。 　　十、各部门指定专人负责对本部门员工的考勤工作，考勤表和请假审批表按月交综合办公室存档。 　　十一、凡不执行本考勤办法，不履行请休假审批程序而擅自离岗的，视为旷工。旷工一日处罚100元。连续旷工三日视为自动辞工。 　　十二、凡弄虚作假、谎报、瞒报考勤登记的，对考勤责任人给予相应处罚。