第三人民医院来院进修人员管理规定.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 第三人民医院来院进修人员管理规定 　　第三人民医院来院进修人员管理规定 　　一、申请手续 　　1．进修人员可在我院网站下载《进修人员申请表》及《进修人员管理协议书》。 　　2．由本人填写《进修人员申请表》并签署《进修人员管理协议书》，经本单位签字盖章后，寄我院科教信息科留存待批。 　　3. 申请进修的医生将《进修人员申请表》、签署好的《进修人员管理协议书》寄往我院，电子版发送至*****。 　　4. 进修人员报到时须核对身份证、医师资格证以及医师执业原件、药师资格证以及药师执业证书原件、护师（士）资格证以及护师（士）职业证书原件。 　　二、进修人员资格： 　　必须是公立医疗机构，具有执业医师、药师、执业护士资格，要求临床工作两年以上，计划来我院进修时间3个月以上。必要时，医院将组织有关科室对申请来我院进修人员进行考核。 　　医院鼓励高年历的进修医师来我院进修，同时鼓励医院各临床专业科室提高自己技术水平与学术影响，提高带教水平，吸引进修医师来进修。 　　三、进修管理 　　1．进修人员来我院进修需向科教信息科申请（护理人员由护理部办理），按申请时间先后办理进修手续，以便做好统筹计划，进行集中管理。 　　2．科教信息科按规定办理进修人员审核与录取工作。如有特殊情况，需临时接受者，由科主任同意，报科教信息科批准后方可接受。科室不得擅自招生。 　　四、进修人员管理制度 　　1. 进修人员报到时，医院须验证其本人身份证、医师资格证书以及医师执业证书原件、药师资格证书以及药师证书原件、护师（士）资格证书以及护师（士）职业证书原件后方可在我院进修学习，从事与医疗有关的工作。 　　2．进修期间，进修人员必须履行卫生部规定的各级医师，检验师（士）、护师（士）、技师（士）的职责。 　　3．进修人员主要在实践中学习，工作中提高。须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为患者服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。 　　4．进修期间需接受所在科室的领导，尊重上级医师，遵守医院规章制度和劳动纪律。工作中努力减少差错，杜绝事故的发生。 　　5．进修人员报到后须经入院考查才能进入科室。进修人员来院后如在一个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经科教信息科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位。 　　6．进修医师到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 　　7．进修人员不得携走我院病历，X光片，病理切片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修。 　　8．进修期间不安排探亲假和休假，也不接待来我院探亲。确因特殊原因必须请假者，须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假或中止进修。科室准假不得超过两天，三天以上须经科教信息科批准。 　　9．因病所持病假证明（除急诊外），必须由我院科教信息科签字同意后方可有效。假条应及时送交所在科室的带教老师和科主任。 　　10．科室将进修人员的考核，考勤情况认真填写，评分，送交科教信息科存档。 　　11．进修人员保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开具夜班费的证明书。 　　12．进修医师在本院医师指导下，在住院医师职责范围内开展医疗活动。按要求书写医疗文书。在上级医师的指导下处理患者、值班、门诊、会诊、进行临床操作。 　　13．进修医师不得为病员出具转诊、司法鉴定等病情证明文件。 　　五、经费管理 　　进修费用按国家最低标准收取，协议单位免费提供住宿，其他单位收取费用。医院提供工作衣两件，每月补贴进修医生150元(充入餐卡)。以上物品需缴纳押金100元，进修结束后将餐卡及工作衣退还科教信息科后返还押金（如有损坏，照价赔偿）。 　　六、科室对进修人员管理 　　1．热忱认真做好进修教育工作。进修人员工作学习及思想教育等主要由科室负责。凡接收进修人员的科室均应指定专人负责，科教信息科与科室紧密联系，共同做好进修人员培养管理工作。 　　2．进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差，脱岗、旷工、逾假不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料（事情经过及处理意见），报科教信息科，医院根据情况做出处理决定。 　　七、颁发结业证书的规定 　　进修结束，经科室理论与技术考核（或撰写临床经验总结文章），合格者发予结业证书，但属下列情况者不予发给证书。 　　1．请假逾期3天不归者；进修期限半年请假超过7天，一年请假超过15天者； 　　2．进修期间服务态度不好，工作责任心不强，发生严重差错或事故； 　　3．劳动纪律差，无故三次旷工； 　　4．业务水平差，不能完成学习要求； 　　5．道德品行不好者 　　XX市第三人民医院 　　科