第一医院请销假制度.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 第一医院请销假制度 　　第一医院请销假制度 　　一、职工因事需离开医院，必须把事由用书面写清，报请有关领导，按规定权限得到批准后，凭准假证办理离院所需要的有关手续。 　　二、凡因急病或紧急事故不能事先请假者，须次日补办请假手续（科室负责人可代办），过期不办手续者或未经批准离开工作者，以旷工（职）论处。 　　三、凡因病长期休养，病愈需要恢复工作者，需经负责担任保健的医生证明，根据体检情况确实已恢复正常工作者，提交保健负责人和人事科研究转呈院主管领导同意后方可复工（职）。 　　四、职工事假在三天以内者，由科室负责人批准，报人事科备案；四天以上者由科室负责人、职能科负责人签署意见转人事科批准；十天以上者，由科室负责人、职能科负责人签署意见报人事科批准审查转呈院领导批准。 　　五、请假期满，请假人应立即亲自到原请假处销假，因故续假时，须于假期满前阐明理由，批准方可生效。在外地续假应由有关部门开具证明，经有关领导批准后方能续假，否则以旷工（职）论处。 　　六、职工因病休息原则上为就地休息，若要求易地休养者，需经本人申请、科室领导提出意见，转人事科呈主管院领导批准，并办理离院手续。 　　七、职工因公外出离开医院者，经领导批准后，本人或科室负责人需到人事科备案。 　　八、请假期满返职后，持原准假证明到人事科销假。不销假者，则按逾假处理。如遇意外情况，不能及时续假而逾期未归者，返院后销假时，应说明原因，再行补假手续。 　　九、婚假、丧假、探亲假、生育和节育假等，按有关规定处理。 　　十、有下列情况之一者为旷工： 　　1、未经请假而不上班者； 　　2、请假、续假未经批准，而不上班者； 　　3、请假手续、程序不符合规定的； 　　4、在工作时间未经批准，而擅离职守者； 　　5、伪造理由，骗取假日而不到班者； 　　6、调动工作不服从，不上班或限期不到调入单位上班者。