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企业如何进行人才管理 企业如何对人力资源进行有效开发和管理,以保证企业实现健康的可持续 发展。 一、中国人胜在经营,败在管理. 实际上,我们许多企业在经营上是非常优秀的,中国人善于经商,中国人的经商素质非常高,在经营能力上,中国人绝对是世界一流的,但在管理上,我们有一定的差距,效率比别人低,这就是以造成我们的差距,许多的企业都是倒在管理上. 效益可以由经营釆争取,高效率则是靠管理支撑的.当企业小的时候,为了抓第一桶金,可以,也应当把主要精力放在抓经营上;当企业发展到一定规模的时候就必须向管理要效益.在这方面,管理就是”战争”,不能看情面,传统的”人情”在这里不能有容身之地 二、人才管理有四大误