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1 、目的
为了建立我司内部培训师队伍，实现内部培训师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享，特制定本管理办法。
2 、适用范围
本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。内部培训师是指在公司内部选拔，经管理部考核其资历、教案编
写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。公司本着公平、公正、客观的原则对内部培训师进行选拔。凡工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，可参加内部培训师的选拔。
3、 具体实施细则
3.1内部培训讲师（以下简称内训师）的设置原则
各部门根据业务需要和人才选拔需要设立
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