职工健康管理制度.docx

PAGE PAGE 10 职业卫生健康管理制度文件 编制: 审核 : 批准: 职业健康管理制度 目的和依据 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 职业卫生管理与职业病防治工作坚持 “预防为主、 防治结合” 的方针， 实行分类管理、综合治理的原则。 适用范围 本制度适用于 XX有限公司的职业卫生管理工作。 定义 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾 病。 机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。 职责 职业卫生领导小组职责： 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、 法规， 并将此工作列入企业管理的重要内容。 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 安管办职责： 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并