医保市级统筹政策调整管理方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 医保市级统筹政策调整管理方案 一、统账结合根本医疗保险 1.缴费基数。根据“五险合一〞的要求，将全市医疗保险费基数统一调整为：以全省在岗职工平均工资作为缴费基线；资总额低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，以60%作为费基数。过渡期内，敏捷就业人群最低缴费基数由各地自行确定。  2.缴费比例。全市统一执行11%的缴费比例，其中单位9%个人2%；个人参保按11%的比例全部由个人缴费。  3.缴费年限。全市统一执行“男30年、女25年〞的最低缴年限规定。目前与此规定不全都的辖市应调整政策，实行“新新方法、老人老方法〞的方式过渡到位。  4.个人账户。全市统一划入标准：在职人员45周岁以下的本人上年度工资总额的4%划入，45周岁(含45周岁)以上按5%入；退休人员按本人上年度退休金总额的6%划入。过渡期内各地可依据基金收支平衡原那么，自行确定个人账户划入的比例。  将个人账户分设为一级账户和二级账户，各地可参照市区政策拓展二级账户用法功能。过渡期内，各地二级账户划入的标可暂不同，但二级账户须可用于抵个人起付标准和个人先付用，并实行“即时结算〞。  5.起付标准。国发〔〕44号《关于建立城职工根本疗保险制度的打算》明确“起付标准原那么上掌握在当地职工年均工资