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第二章 潍坊市中小学校长遴选的基本做法
2.1 潍坊市开展中小学校长职级制改革的基本情况
1985 年，我国建立了企事业单位领导成员工资待遇与行政级别挂钩的政策，各级各类中小学校和校长也参照机关的行政级别形式确定了相应的行政级别。发展到上世纪九十年代末，这种与行政级别挂钩的人事管理制度的弊端，尤其是对学校、校长的影响越来越大。例如，当时潍坊市各县市区的重点高中被列为副县级单位，校长享受副县级干部待遇，但作为教育行政主管部门的县市区教育局却是科级单位，造成了部分具有副县级级别的学校不服从教育部门管理的情况出现，影响了教育合力、教育形象。
1993 年中共中央、国务院颁布的《中国教
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