乡干部职工绩效考核工作方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 乡干部职工绩效考核工作方案 为进一步加强乡干部队伍建立，激发乡干部干事创业的热忱，依据省委组织部、市委组织部关于乡干部绩效考核的有关要求，乡实行乡干部绩效考核。为确保考核工作的顺当施行，经乡党委讨论，结合我乡工作实际制定本方案，现将方案印发施行。 一、指导思想  以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《公务员法》及其配套法规和干部管理有关政策规定为遵循，结合新时期乡村工作和干部队伍建立的实际，本着“标准行为、注重业绩、鼓舞争先、奖优罚劣〞的原那么，科学合理推动绩效考核，努力打造一支政治坚决、力量过硬、作风优良、廉洁高效、群众满足的乡村干部队伍。  二、考核对象范围  区乡全体乡干部及职工  三、组织指导和机构  成立乡村干部绩效考核工作指导小组，讨论解决施行过程中的重大事项。工作指导小组成员名单如下：  组长：  第一副组长：  副组长：  成员：  绩效考核工作指导小组下设办公室〔下称“绩效办〞〕负责日常工作，由同志兼任主任，同志兼任副主任，办公室成员组成，负责绩效办日常保障工作、负责考勤督查工作、负责绩效考核工作、负责相关档案管理、绩效运用工作。绩效考核指导