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2018 年街道关工委工作总结
2018 年街道关工委工作总结
2018 年, ##街道关工委在街道党委的领导下,在上级关工委的指导
帮助下,组织老干部利用自身优势,提高老干部的积极性,充分发挥
余热,对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助,为广大青少年
素质发挥了积极作用。
一、 领导重视,完善组织网络,健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成
部分,街道党委高度重视,成立了由街道党委副书记王富堂任组长、
工青妇、民政、 财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂
为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会, 并成立
了老体协、老促会等组织,各社区(村)也都成立了相应机构,明确
专人负责此项工作,形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习
制度、会议制度、 活动制度等一系列工作制度,规定了每个月至少集
中学习一次, 学习相关理论知识和传达上级指示精神, 做到年初有计
划,年终有总结, 活动有记录。使 ##街道关心下一代工作委员会工作
走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地,保障活动有经费。街道关工委在三楼设有 100 多
平方米的老干部活动室,配备了乒乓球台、 、象棋、麻将等活动器材。
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各社区(村)关工委也都有办公和活动场所,并定于每月 26 日为老
干部活动日。 街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费, 保障了关
工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作,倾心服务老干部
nbsp;nbsp; 1、以社区为依托,开展“四就近”服务工作。各社区
都制定了亲情服务承诺制度, 制作了辖区老干部分布图, 明确了责任
分工,要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、 家庭情况和需求情
况,定期上门走访,登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿
色通道,精心制作和下发了《爱心联系卡》 。此卡将社区工作人员,
社区片警,社区医院,物业管理,活动咨询等常用电话号码全部打在
上面,便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料,标明
了每个老干部的需求及健康情况, 实行动态化管理, 既有利于社区工
作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
nbsp;nbsp; 2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系
老干部制度和看望慰问制度, 定期上门或者电话与老干部进行沟通和
联系,通过领导干部与老干部经常性的交往与联系, 及时了解老干部
的心声与要求, 帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题; 把关心
老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院,
街道主要领导都要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日,
街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品,组成慰问小组,前往老
干部家中看望慰问; 每年老人节来临之际, 街道均组织老干部免费参
加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
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三、充分发挥老干部作用,开展形式多样的关爱行动
1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织
老干部对青少年进行革命传统教育、 爱国主义教育及法律法规知识培
训等为内容的教育活动。 今年“六一节”, 街道关工委组织召陵区实
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