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物业行政工作个人工作小结 物业行政工作个人工作小结 十一月份个人工作小结 本人加入公司已经两个月了，在人力资源部行政管理组任职，两个月的时间过的很快，在这段时间里，我在公司领导和周围同事们的关心与帮助下，不仅完成了各项工作任务，也渐渐融入到了万科物业这个大家庭来。 行政工作看上去比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但这些事务又是必不可少的。在部门同事的热心帮助和悉心指导下，我逐步熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，并能够顺利的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整。 (2)协助总秘做好各类文件、通知的修改、公布、下发等工作。在合同管理方面，按体系要求对合同进行整理并统一归档，以便查阅; (3)熟悉公务车辆的使用管理制度。(4)协助部门同事做好校园、部队招聘工作。(5)在职能部门领导和同事们的协助下，完成南京物业首届“飞人杯”篮球赛的组织工作。 (6)进一步熟悉掌握办公耗材及办公用品的申购、领取的相关制度和流程。 (7)初步完成了公司201*年春晚的策划方案。(8)认真地做好公司领导交办的其它工作。需要学习并改进的地方，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验。 (2)尽快熟悉公司现有证照情况，了解相关工作事项。(3)进一步提高工作的积极性和主动性。 总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如一些行政知识的缺乏，文件核对工作做的还不够细心，公务车辆管理工作没有做到位等等，这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项体系制度及工作技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 201*年11 月21日 扩展阅读：某物业管理公司人事行政部201*年度工作总结[1] 人事行政部年度工作总结 201*年是公司实施标准化建设的一年，年初以来，我部按照xx总的指示精神，对部门工作进行了合理分工、明确责任，并对全年工作进行了认真的动员、分析和部署，树立了一切服务于公司及部门的思想。经过一年的拼搏工作，在广大员工的共同努力下，取得了很好的成绩，主要表现在以下几个方面：一、公司各项规章制度的制定、完善及实施 1、不断完善公司的各项制度，在公司实施标准化管理。xx总在集团公司召开的年度工作会议上提出了建设标准化管理的口号。公司xx总根据会议的指导思想，要求各部根据自己的实际情况制定出适合部门的制度。而我部除制定部门制度外，还要负责对公共部分制度的建设，以及把各部提交的制度进行整理和完善，统一整理成册。经过我部人员的努力和各部门的积极配合，他们加班加点制定出了符合公司、部门的一系列规章制度，本套制度非常的详细和齐全，特别是制定了部门相互联系的制度，使部门员工在工作中能够有章可依，严格按照制度办事，提高工作的效率。 2、绩效考核制度的制定和实施。为了调动员工的工作积极性，提高工作责任感，公司决定对员工实施绩效考核，打破以前干好干坏一个样。xx总要求各部根据其工作内容和目标，制定相应的考核机制。各部积极响应，制定出行之有效的考核制度提交我部，我部经过与部门领导和员工进行协商后，对其考核的内容进行了修改和完善，从而使考核制度既要符合实际情况，又要调动员工的积极性和责任感。经过各部门的积极配合，各部门的绩效考核制度在三月份开始试行，四月份已正式实施。 3、督查公司各项制度的贯彻和实施。公司的各项规章制度自四月份正式实施以来，xx总要求我部组织考核队伍对各部的工作情况每周进行考核，从而确保各项制度落到实处并真正发挥作用。我部每周组织人员对各部制度的落实情况进行监查，检查了员工工作日记的书写、员工的出勤，以及部门台帐的登记情况，并在月工作总结中把督查情况上报给了xx总。 4、工会相关福利制度的出台和落实。根据总经理的要求，我部积极配合公司工会出台了关于员工福利的制度。如每到员工生日，给予员工一些福利补助等。此制度已于九月份开始实行，我部根据制度做好了各项工作，特别是对员工生日日期的登记，为避免出现失误，我部逐一到各部门确认员工生日的具体日期，确保把公司的祝福及时传达给员工。从九月份至今共有43名员工在公司的祝福中度过了自己的生日，体会到了家一般的温暖，纷纷表示一定会努力的工作，来感谢公司及领导的关怀。 二、人事管理工作 1、人事工作有序开展。为适应公司经营发展的需要，本年度共计招聘人员50名，我部都按照人事管理制度办理相关的入职手续，签订了劳动合同和相关的协议，本年度公司没有发生一起劳动纠纷事件。我部在人事招聘积极开拓创新，根据部门的申请和工作岗位的要求，在监控室岗位上招聘了四名监控室女保xx。同时本年