公司保安管理制度(经典版).docxVIP

公司保安管理制度 一、总则 为了加强公司的安全防范工作， 规范公司治安、 消防及其他安全工作， 维持 公司正常的工作秩序， 确保公司的财产安全和的人身安全， 保障各项工作的顺利 进行，特制定本制度。 1、公司的安保工作以“以人为本，安全第一”的指导方针，对公司的安保 工作的管理要求规范化、制度化，确保公司财产安全和人身安全。 2、公司的安保工作有行政部统一管理， 下设保安队实施具体日常工作管理。 3、公司所有保安人员必须要经过培训并考核合格后才能正式上岗。 二、保安人员职责 1、负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区、生活区内的安全监 督管理，保卫公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。 2、自觉接受安全教育，增强安全防范意识，要做到防火、防盗、防灾、防 破坏、防恶性事故的发生。要敢于与坏人坏事做斗争，要做到为人正直、作风正 派、以身作则、处事公正、不玩忽职守。 3、要服从上级领导的工作安排和正常调动， 工作中要认真负责、 照章办事、 按时上下班。 4、执勤中要整肃服装仪表，随身携带通讯设备及防身器具。 5、执勤中要做到对人态度和蔼端正、不卑不亢，检查时态度要谦和有礼， 耐心询问，维护公司良好形象。 6、执勤中如遇到突发事件，要立刻汇报到相关部门领导。 7、执勤中要严格遵守厂区内巡逻制度，每小时不少于一次。 8、交接班时要把相关注意事项向下一班人员交代清楚，并将执勤过程中发 生的各种情况向下一班人员说明，并将巡逻时间登记值班日志上。 9、认真履行值班登记制度，将值班过程中发现的事和处理情况认真记录， 移交清楚，责任明确。 10、要认真记熟公司各处水、 电、燃料、开关、门锁及消防器材的相关位置， 避免临时急乱。 11、车间、办公地点员工下班后要检查全部门窗是否关好，确保安全。 12、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门： （一）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、 吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。 （二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。 （三）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。 （四）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件 的。 （五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为。 （六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。 （七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。 （八）外界人员聚众闹事、 造访领导或干扰公司正常工作秩序的， 保安人员 应有效阻止并立即向综合管理部门报告。 （九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为 13、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅 速向行政部经理或相关领导报告， 并拨打 110 电话报警。事件后处理完毕应将事 情经过详细纪录在值班记录本上，严重事件应保护好现场。 三、出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡 （出入证 ），对于未佩戴胸卡人员，保安人员 有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。 携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、员工个人车辆有通行证方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行 检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访 部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 5、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手 续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人， 保安人员和大厅接待员应 陪同引导至领导办公室， 领导不在时应在接待室安排等待， 由综合管理部负责临 时接待。 6、外来车辆一般不准进入公司厂区内，上级领导、公安机关、纪检部门、 重要客人及领导同意进入的除外。 7、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临 时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 8、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒 绝登记的人员， 推销产品的人员及车辆， 来访人员报不清受访部门及受访人者一 律不准进入厂区。 9、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他 车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 10、公司公务车辆出厂，须凭《派车单》放行，夜间长途或私人用车，须经 总经理批准通知行政部由行政部安排， 司机方可出车 （参照 《公务用车管理制度 与办法》）。 11、货车进厂区提货，必须出具营销部签发的《提货单》方可进入车间，送 货车须出示《送货凭证》 ，保安人员须详细检查，确定安全后方可由专人或保安 带入车间。如有（危险品、易燃品、凶器等）禁止进入