县城管系统人员工作运转调整方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 县城管系统人员工作运转调整方案 为完善城市功能，进步城市品质，优化城市环境，实现宜居宜业、环境干净优美、社会和谐稳定，有利于我县经济社会全面协调进展的良好城市环境，打造一支适应城乡环境整治、城市品质和提升需要的工作队伍，形成城市“精致建立、精细管理、精致呈现〞的工作运转形式，根据城市管理相关法规规定，根据省、市关于对城市管理工作的要求，结合我县实际，特制定城管系统人员工作运转调整方案。 一、面临需解决的问题  1、职责范围划分不清。由于管辖存在穿插状况，职责不清楚，有时造成问题处理不准时状况。  2、系统的整体性不强。由于各单位只顾各自业务，重点关注本职工作，造成互补性不强，合力不够。如巡查中只管自己业务，人力资源铺张较大，还没有形成系统人员人人见事管事的良好气氛。  二、工作运转调整措施  依据我省城乡环境整治、城市功能与品质提升三年行动目的任务，面对国家政策和群众对城市功能完善、品质提升等方面的要求，借鉴近期到东乡、彭泽等兄弟县区考察和调研阅历，结合我县城市管理现状，为全面提升城市管理程度，对全局系统人员工作运转进展调整。  1、构建“网格化〞大城管格局。打破建制，将局机关、环卫所、监察大队、园林绿化路灯所124人，财、权、事统一调配；县城建成区根