- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013年企业文化考试小抄
单选题
B. (一定的科学文化知识 )不仅是企业伦理道德建设的基础,而且是业务、技术培训的前提。
B、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是(企业文化)。
B“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( 个性化原则)
CI设计中(理念识别系统 )所要解决的是价值观的问题。
C从企业文化管理角度来看,下面哪些不是企业文化的内容?( 企业激励 )
C、从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是(低风险慢反馈 )。
C、从楷模形成特点看,企业楷模可分为(共生楷模和情势楷模)。
D大
文档评论(0)