住房补贴管理制度.docxVIP

第 第 PAGE #页共3页 住房补贴管理规定 一、 目的 为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前 实际状况，特设立住房补贴管理规定。 二、 范围 本规定仅适用于公司外聘的人才 （非滕州本地户口且在本地没有自有住房的） 三、补贴标准 按职位等级划分标准如下: 序号 级别 补贴标准（元/月） 1 总裁副总裁级 1500 2 财务总监 事业部总经理副总经理级 1000 3 总监总监级工程师 800 4 副总监部门经理，经理级工程师 500 5 部门副经理、科长、主管、主管级工程师 300 四、补贴说明 1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、 电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿； 2在招聘外聘人员时，已向其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪 酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴； 3、 住房补贴每月在工资中发放； 4、 当月出勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。 五、补贴的申请 1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为： 个人填写申请单一一部门、中心审核一一事业部审核一一总裁审批。 2、 如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起， 该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，由人力资源部重新填写《员工 住宿补贴申请单》，其他流程同上。 3、 已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向公司申报取消住房补贴。凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者， 以骗取公司福利给予处分。 六、其他 1、 本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。 2、 自2018年1月1日起执行。 住房补贴申请单 姓名 所在部门 岗位 入职时间 职级  申请原由 申请事项 □初次申请 □申请调整 补贴标准 元/月 所在部门审核 所在中心审核 所在事业部审核 总裁审批 备注 1、 该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。 2、 管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生 更新或变动时应及时通知财务。