幼儿园园务工作总结(2020—2020学年度第一学期).docx

幼儿园园务工作总结（ 2020—2020 学年度第一学 期） （ 2018— 2019 学年度第一学期） 本学期，我园在教育局的正确领导下，在全体教职工的齐心努力和幼儿家长的大力支持下，各项工作进展顺利，现做以总结。 一、基本情况 我园本学期有幼儿 585 名，分设大、中、小班组各 5 个教学班， 其中大班有幼儿 210 名，中班 175 名，小班 200 名；有教职工 64 名， 其中公派教师 57 名，自聘 3 名保教人员和 7 名工勤人员。这个学期， 在上级党委政府的关怀支持下，通过全园教职工的不懈努力，园所 面貌发生了全新改变，保教质量有了大幅提升，于 12 月 24 日被延 安市教育局命名为 “延安市一类幼儿园 ”，受到了家长和社会各界的普遍赞誉。 二、狠抓常规管理，促进内涵发展 经过四年的讨论、修订、完善，我园各类规章制度日趋健全，形成了《吴起县第四幼儿园制度汇编》，使各项工作有规可依、有章可循，使管理工作逐渐向程序化、规范化、科学化迈进。 制定各项计划，实施民主理校 改善办园条件，加强文化建设 发挥平台作用，加强信息宣传 我园的微信平台和班级 QQ、微信群是当前宣传工作的主要平台， 随时把开展的有意义的各项活动以图文并茂的形式在平台上发布， 发至家长群、县教育系统平台及上级公众平台上做以宣传，另外， 继续精心编辑工作简报《四幼简讯》，每月两期。截至目前，本学 期共发出报道 26 篇，其中吴起政府网及新长征党建网报道 6 次，广播电视局报道 3 次，班级美篇 120 余篇。 落实教育扶贫，助力脱贫攻坚 我园除按照上级要求实行 “两免一补 ”政策外，还根据教育扶贫要求对贫困儿童进行调查摸底，建档立卡，实施帮扶措施。本学期我 园教师帮扶建档立卡幼儿 15 名，我园每学期为每名建档立卡贫困幼儿资助 200 元钱，并要求每名教师每月至少入户一次进行帮扶，或宣传政策，或精神鼓励，或物质扶持等。另外，我园支部书记包扶 铁边城李台子村的四户贫困户，每月走访一次，宣传政策，鼓舞斗 志，制定帮扶计划，实施暖心扶助。 注重考核奖惩，实行绩效工资 我园每个学期严格按照制度对教师的各项工作进行量化考核，按照奖惩办法实行兑现绩效工资，并和评优树模、职称晋升挂钩，充分调动了广大教师工作的积极性和主动性。 三、强化安全后勤，落实优质服务 成立领导小组，落实安全责任 我园由一名副园长专门负责该项工作，与相关人员层层签定了安全工作目标责任书，使每个人员明确安全职责，夯实安全责任。并建立健全了各类安全管理制度和安全应急预案，严格落实责任追究制。 加强门禁管理， “三防 ”建设到位 我园目前共有两名门卫，一名专职，一名兼职。实行来客来访和教师外出登记制度，严格执行按接送卡接送制度。门房配备了较为 齐全的安保设施（监控、钢叉、盾牌、电警棍等），设有 64 个监控摄像头，实施无盲区 24 小时全程监控。 加大安全排查，做到防患未然 每天由主班教师对幼儿进行晨午检，发现异常及时处理。每周由保育处对班级安全隐患进行排查并负责及时消除隐患。每月由园安 全领导小组成员对大型玩具、电器、活动环境、电路、水路等设施进行检查、维修，做到防患于未然。 加强安全教育，提高防范意识 每周设立一节安全教育课，对幼儿进行防火、防触电、防烫伤及交通安全、食品安全等方面的教育，邀请特殊行业人员对教师进行预防学习培训。组织幼儿不定期进行防拐骗、防震、防溺水等安全应急演练教育活动，进一步增强幼儿自我保护意识。 加强日常管理，做到防患未然 我园护校队能充分发挥作用，每天定时巡查，发现隐患，及时排 解。上学期配备了微型消防站， 11 月份更换了 60 瓶灭火器，做好应急保障。另外重视疾病预防及幼儿健康体检，严格落实保育工作要 求，本学期没有流行性传染疾病在我园蔓延。 加强食品管理，预防食物中毒 我园严格执行《食品卫生法》，注重营养搭配，合理安排幼儿膳食，每周为家长公布带量食谱，每周饭菜不重复。不定期对灶务人员进行培训，提高膳食水平。灶务管理员和厨房人员共同把好食品进货关口，索证索票齐全，做到每顿餐都有食品留样，并按规定对餐饮灶具进行消毒。自建园以来从未发生过食物中毒事件。 加强财物管理，搞好后勤服务 对园内的财产物资建有固定资产帐和入库、出库登记表，定期检查核对设备用具，因人为丢失损坏由使用人员负责赔偿。定期检查及时维修、保证安全使用。做好后勤服务工作，按时缴纳水电费， 经常对水、电、暖等设施设备进行检查、维修。自建园以来没有因后勤保障工作不力而影响到保教工作的正常开展。 四、加强常规保育，提高保育质量 加强卫生督查，提高环境质量 我园教师、清洁工每日坚持至少三次打扫室内外卫生，每天由负责卫生的值周员检查班级卫生；每周园委会成员和值周人员不定期 检查，并于次周一升旗时颁发流动红旗；每