工会工作总结2019年街道工会1—8月份工作汇报.docxVIP

精品合同推荐 精品合同推荐 工会工作总结 2019年街道工会1— 8月份工作汇 报 根据市总工会的会议要求，现就坎墩街道 XX年1-8月份工作、 下一步工作计划及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。 一、1-8月份工作汇报 1、 基础工作方面 根据“三级联创”对优秀基层工会的创建标准和“三规范化工 会”标准，今年有三家工会达到了“三工会”的目标要求， 另创 建成功二个“五一文明岗”。 同时培植了一批有特色、 举措有新 意、实绩较明显的典型，如南洋车业有限公司工会的职工维权工 作，大昌车业有限公司工会的企业文化工作， 三四灶村的企业安 全生产工作等。在三四灶村进行劳动合同签订和安全生产的试点 工作的同时，指导和帮助其他村级联合工会探索管理和作用发挥 的新路子。 2、 职工素质、素养方面 （1 ）以“创争”活动为抓手努力提升职工素质， 积极开展各类 技能培训、竞赛活动。据统计，今年 1-7月份，基层企业、村联 合工会开展各种形式的技能培训达 92次，受训职工达六千余人 次，开展各类竞赛活动二十余次，其中，街道工会联合经发办、 综治办开展了一次消防演习， 共有21个企业、村联合工会参加， 影响面大、效果明显。 积极探索职工思想政治教育和法律知识教育， 提高职工自 我保护能力，提高职工通过合法的手段和正常途径实现自我诉求 的能力。7月份，工会邀请了市劳动仲裁委员会的同志给企业主 家属和工会主席上了一堂《规范企业用工行为》的课，共有百余 人参加了此次培训，培训效果较好，会后都纷纷向她请教企业用 工所遇到的问题的解决方法， 还有一家企业会后马上给所有的员 工都有保好了工伤保险。 积极开展 “我为节约作贡献”、“查找身边事故隐患” 等活动。这项活动在6-7月份开展，有80%的企业参加了活动， 使节能降耗、环境保护、安全生产等落到实处。 3、维权、维稳方面 (1)建立和健全维权网络，落实维权阵地。街道维权窗口和村 维权站都进行了挂牌，确定了人民调解员和安全生产监督员两支 队伍，并做出了实效。今年1-6月，街道维权窗口共接案57起， 结案55起，结案率为95%其中涉及外来职工的案件占 90%同 时，维权窗口建立了预警预防机制、调解调处机制，以杜绝影响 社会稳定的群体性事件发生。 如今年上半年，我街道的永发浴保 有限公司发生了一起职工工资纠纷的群体性事件， 街道职工维权 服务窗口及时介入此事件， 并联系了市劳动调解仲裁委员会， 对 劳资双方进行了多次协商、调解，终于使事情得到了圆满的解决， 把不良影响控制到了最低限度。 (2)实施和完善三种维权形式。 首先是指导和帮助职工限度地 签订劳动合同，建立正常的劳动关系，在三四灶村试点的基础上， 指导和监督各企业签订劳动合同。据统计，今年上半年，中小企 业的合同签订率为80%其次，工会组织代表职工可能多地集体 合同、工资集体协议商和女职工特殊保护协议，今年上半年，已 有23个企业续签了以上三项协议。第三是加强和推进基层职代 会制度，努力实施厂务公开。 （3 ）主动关心和关注职工切身利益 首先，选择有条件的企业建立职工互助基金。目前已有二家企 业建立了职工互助基金。 其次，积极开展为职工办实事送温暖活动。 共有35家企业参加 了 “真情献爱心、助困送温暖”活动，参与职工近五千人，捐款 额为49395元，受助人数为78人，受助金额为4350元。街道工 会慰问困难职工15人，慰问金额4500元。同时积极做好困难劳 模的补助和医疗费报销工作。 4、工会活动、企业文化方面 （1 ）以职工活动中心为阵地，努力提高企业文化。在企业文化 方面的代表企业是大昌车业有限公司（等会作具体介绍） ，在大 昌公司的影响下，目前已有 8家企业有了标准化的职工活动中 心，如罗希雨服饰，依托活动中心举办了职工文艺汇演。 （2）以节日为载体，丰富职工业余文化生活。在春节、“三八” 妇女节、“五一”劳动节开展了丰富多彩的活动，如大昌公司的 春节联谊晚会，罗希雨服饰有限公司的“五一”文艺汇演， 人造 毛皮有限公司的“三八”系列活动等， 街道工会在“五一”节也 开展了系列活动，一是劳模慰问，由劳模所在村、企业的联系领 导带队进行慰问；二是慰问一线职工：确定十家企业，由街道领 导带队慰问；三是评选优秀外来职工， 评选出了来慈工作三年以 上，在本职岗位上兢兢业业，表现优秀的十名外来职工。 二、企业工会典型介绍 （一）南洋公司的职工维权工作介绍： 宁波南洋车业有限公司工会是我街道最早建立工会的企业之 一，公司自成立工会以来，一直以维护职工的合法权益为己任， 几年来，工作成效显著，受到了职工和企业主的一致肯定。他们 在职工维权工作中的以下几个方面受到了职工的一致称赞： 1、 建立职工定点医院，为职工定期体检，并对职工