疫情下冬季某教育机构返校教职工管理工作方案.docVIP

第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 疫情下冬季某教育机构返校教职工管理工作方案 疫情下冬季某教育机构返校教职工管理工作方案 为做好学校新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，切实 保障师生身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序， 依据《教育部关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情 防控工作的通知》(教电(2020)29号)要求以 及省、市、区教 育主管部门的相关要求，结合我校实际，制定本方案。? 一、总体目标 全面做好开学前后学校的工作，及时有效 地实行各项预防措施，保障教职工平安返校，教育教学平稳 运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳 定。? 二、组织机构 ?（一）成立教职工返校工作小组，全面指导2020年春季 学期学校教职员工返校工作有序开展。组长:XXX副组 长:XXX成员：各部门负责人负责统筹协调教职工开学 返校工作，保障教职工平安返校。具体事宜由XXX负责。? 三、主要工作和措施 ?（一）假期中全面排查 ?1.寒假期间，依据省、市及教 育主管部门有关要求，各 部门负责人应与本部门教职工保持亲密联系，摸清把握教 职工行程状况和身体健康状况，进行人员排查，收集教职工 ? 有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力 等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导小组，不得漏 报、瞒报、误报，准确把握人员动态信息。? ?2.全体教职工按学校通知要求进行返岗返校，返校途中 乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95 口罩;返 岗后妥当保存旅行票据信息，以协作可能的相关亲密接触 者调查。各部门要开展以新冠肺炎的预防与应急学问为重点 的健康宣传教育，引导教职工减少外出，不参与聚会活动， 增加公共卫生意识和自我保护 能力。从外地返回张掖的老 师需依据要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返 回、与 外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家 自主隔离14日无症状后方可到校上班。? ?3.各教学部门应及时把握老师的健康状况，若因身体状 或在外地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥当安排 好教学工作。? ?（二）开学时全面检测 ?1.教职工开学返校时间以学校通知为准（如有变动 另行 通知）O在正式开学前，各部门做好留校和返校教职工的健康 筛查和监测工 作，全面了解返校教职工假期与相关人员接 触状况。? ?2.教职工不得私自提前返校上班，确因特殊状况需提前 返校的，须通过所在 部门报学校 领导同意，并听从学校统 —安排，方可返校。? ?3.返校当天，行政人事部负责组织做好教职工开学到岗 状况统计。对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状 的教职工，部门需安排其到校医务室进一步观看，或安排送 医进一步检查，同时将患者状况及时报告学校负责人。（三） 上班时全程防控1.做好每日日常体温监测工作，若创造疑似 症状人员要及时报告学校负责人。? ?2.人事部应加强考勤，关注全部教职工健康状况，了解 身体特别教职工亲密接触人员、行踪等信息。教职工一旦出 现疑似症状，应及时就医并请假，不得带 病上班;经医院诊 断排除后方可回校上班。? ?3 .教职工上下班需佩戴口罩（老师上课期间除外）o ?4.教职工在校内突发感染症状，应马上向当日学校值班 人员汇报，并马上通知其家属护送去医院。学校启动应急处 置，对亲密接触人员进行隔离观看。为避开传播，可临时性 关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。5. 对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的教职工，人事处和 教务处应依据 工作需要做好人力资源配置工作，对教职工 进行合理调配。? 四、工作要求 ?（一） 各部门负责人要对本部门教职工做好宣传和引导 工作，及时将中央、省、市和学校的宣传信息传递给教职工, 确保教职工学问应知应会，引导教职工树立信念，克服恐 惧心理I -? ?（二） 期间，各部门不得组织老师参与各类大型集体活动, 不安排教职工外出参与教研、培训和学术活动。? ?（三） 全体教职工要提高政治站位，严格执行统一安排部 署，确保通讯畅通， 加强日常防范，做好科学自我防护，积 极协作做好工作，全力打好攻战。?