营销系统产品知识培训方案.docxVIP

营销系统产品学问培训方案 培训目标 ：增加我司营销系统工作人员的产品学问，提升营销综合素养。承办部门 ：人力资源部 承办部门联系人： 参训人员 ：营销系统工作人员（名单见附件） 培训地点 ：公司大会议室 培训计划： 一、课程安排 序号 讲师 课程内容 时间 备注 20xx-04-16 日 1 19： 00-20： 30 20xx-04-17 日 2 19： 00-20： 30 20xx-04-21 日 3 19： 00-20： 30 20xx-04-23 日 4 19： 00-20： 30 二、培训效果反馈 20xx-04-25 日 9：00-11 ：00 培训效果测试 20xx-04-29 日 公布考试成绩 20xx-05-16 日 补考 培训要求 ： 一、遵守我司暂行的《培训守则》 （见附件），本次培训活动期间，参训人员如需请假，需以书面申请形式经董事长审批。 二、本次产品学问培训测试以笔试形式进行，及格分为 80 分。考试不及格人员，可参与 4 月 29 日举行的补考，补考及格成绩为 80 分。 三、补考仍不及格人员， 我司将做待岗培训安排， 培训期间工资依照本人原基本工资的 70% 执行，待岗培训期限截至补考及格为止。 人力资源部 20xx-04-14 附件一：参训人员名单 附件二： 培训守则（暂行） 一、人力资源部按培训计划组织实施培训活动，并全程跟踪、评估实施状况。 二、为避开影响课堂秩序， 参与培训人员需提前 5 分钟到达培训地点， 并在《培训出勤签到表》相应位置签到，禁止代签。 三、迟到早退的人员，培训专员对其进行口头警告并记录，对于情节 恶劣的人员进行相应惩罚。 四、无法参与培训的人员需要经过部门领导同意， 并出具书面证明方可缺席本次培训。 五、未经同意，擅自缺席培训人员，如无正值书面说明及领导证明， 视为缺席，依据情节进行相应处理。 六、学员有义务维护课堂秩序，上课前将手机调至静音或振动，严禁做出培训期间随意走动，大声说话等与培训不符的举动。 七、本守则由人力资源部制定、修改并负责说明。 人力资源部 20xx-9-10