中国的再就业问题.pdfVIP

中国的再就业问题 今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好， 导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题 就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。 近年来，面对日趋 严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与 支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困 难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下 岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条 件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。 在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消 除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与 此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大 程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的 国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲 置劳动力。更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计 的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有 企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较 快，拓宽了国有企业下岗职工再就