万达商业管理模式.pdfVIP

万达商管运作模式：组织结构 | 薪酬考核 | 管理职责 万达 集团将所有业务领域统一划分为项目前期、中期、后期三个阶段，分别由相应专 业部门进行管理。 一、万达集团总体架构 万达采用高度集权化的管控模式，除部分工程管理和销售实施放在区域公司，其他大 部分职能由集团总部牢牢把控。 万达集团的组织架构按照业务的发展流程，将所有部门划分入项目前、中、后期三个 部分。一个总裁负责前期的拿地、规划设计、招商；一个总裁只管施工，达到快速统一的 工厂化速度；一个总裁负责商业管理、院线、百货的管理。 二、 万达商管 组织架构 三、万达招商运营中心架构 四、万达商管项目经营管理 万达商管之项目经营管理，包括项目经营分析（现金流分析）、项目经营决策文件、 项目经营管理责任书、项目奖金考核、项目年度考核、奖金分配方案 6 大方面，其中细化 内容包括每一事项的时间要求、责任部门、上报内容、流程要求与执行提示等。 1、时间要求 新项目：项目摘牌后 30 天内 老项目：每季度首月 10 日前进行修订，每半年会审一次 责任部门 股份公司计划部牵头组织、营销部、财务部、成本控制部配合； 项目公司财务部负责部门、其他部门配合。 上报内容： 项目现金流分析表、 开发计划表（包括关键节点、 面积指标、成本收益）、 销售计划及回款分解表、工程成本明细表。 流程要求 计划部（发出指令）——项目公司（编制计划表—根据计划表形成销售计划表、工程 成本明细表、现金流表）——项目公司财务部汇总——计划部——计划部组织营销部、财 务部、 成本控制部联合会审——反馈意见并项目公司对口部门修改——修改并汇总至项目 公司财务部——最终定稿—— OA上报股份公司——计划部组织财务部、 营销部、 成本控制 部汇总——形成 各项目开盘前及经营期内资金平衡分析表》——汇报 2、项目经营决策文件 项目经营期 时间要求：签订决策文件 20 天前 审核部门：项目簪理中心计划部 上报内容：项目总体经营期（用于财务税费测算）和项目分期经营期（用于项目奖金 测算） 项目总体经营期： 计划开始时间：原则上为开工前 6 个月，如摘牌或股权转让完成至开工的时间不到半 年，则以摘牌或股权转让完成时间为准， 如摘牌或股权转让完成至开工的时间超过 6 个月， 则以开工前 6 个月为经营期开始时间。 计划结束时间：本期最后一个单体竣工验收后六个月之内。（如项目公司经研究销售 或结算等事宜可能影响计划结束时点，经计划部核准并请示股份公司领导后，则结束时点 可进行调整）。 流程要求： 项目公司财务部牵头编制——项目公司领导班子会签——计划部审核—— 项目管理中心总经理——主管项目副总裁——计划部转发财务部 项目基本奖金测算 时间要求：签订决策文件前 10 天 前置条件： ①项目经营期已确认； ②项目目标成本已确认并已形成投资计划表； ③项目公司成本控制部按经营性物业和销售性物业（分期）分拆投资计划表（项目最 终结算时分摊原则应与分拆计划表的分摊依据一致）； ④责任部门：项目管理中心计划部。 流程要求：目标成本确认并形成投资计划表（成本控制部）——项目公司成本部分拆 投资计划表——股份公司成本控制部确认——计划部编制基本奖金方案—— 转股份公 司成本控制部 经营决策文件 时间要求：项目首期开盘前 1 个月 前置条件：项目经营期确认、项目面积指标确认、项目目标成本确认、项目销售收入 确认、项目基本奖金方案 责任部门：股份公司成本控制部 执行提示： ①由项目管理中心计划部负责确认本期经营期及相关内容并抄送股份公司财务部、