当前职工创新工作室建设存在的问题及对策建议思考.docx

当前职工创新工作室建设存在的 问题及对策建议思考 职工创新工作室是企业开展创新工作的重要载体，是推动企业发展进步的重要推动力。职工创新工作室具有与生产紧密结合、职工普遍参与的独特优势，其发挥的作用得到了管理层和职工的普遍认可，但同时也存在着制度不完善、创新动力不足等问题。本论文就职工创新工作室的作用及意义，目前存在的问题及努力方向展开论述，为进一步提高职工创新工作室的建设水平提供参考。 近年来，随着国家创新战略的实施，企业通过技术引进与合作、持续强化人才队伍建设，对制约企业发展的项目集中力量进行重点突破等多项措施的落实，为企业发展奠定了扎实的基础。随着“大众创业，万众创新”理念的提出及普及，广大职工逐渐接受创新这一重要理念，并积极投身于企业创新。作为企业创新的重要阵地——职工创新工作室，也迎来了发展的黄金期，打破了创新工作只有研发人员才能参与的思想误区，在企业中鼓励更多职工参与到创新工作中来，真正实现了集体创新、大众创新的理念，其意义如下： 一、企业职工创新工作室的重要意义 创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。作为国有企业，既要旗帜鲜明讲政治，巩固党的执政基础、肩负起社会责任，又要担当好干事创业职责，实现企业持续发展，生产经营指标持续向好的目标。创新是企业发展的内在动力，创新工作是提升核心技术竞争力的重要保障，而职工创新工作室的设立，正是推进企业创新的体现。 （一）职工创新工作室是贯彻国家战略的具体表现 中国工会第十七次全国代表大会报告中指出“在深化供给侧结构性改革、振兴实体经济、推动经济高质量发展中展现作为，在实施创新驱动发展战略中勇立潮头。”对企业创新工作的地位给予了充分肯定。党的十九大以来，全社会对促进实体经济发展的方法进行了讨论，而掌握和应用好核心技术，落实好创新驱动发展战略是众多专家学者形成的共识。新时代国有企业的党建工作，要以生产经营为中心，以经济效益和社会效益为目的，做到党建工作与中心工作深度融合。这些论述为职工创新工作室的建设与发展奠定了重要理论基础，为工作室开展各项具体工作营造了良好氛围。 （二）职工创新工作室是实现企业发展的重要动力 职工创新工作室是提升员工素质、推动企业发展的新平台。在一批技术带头人引领下，职工创新工作室针对企业运行过程中出现的实际问题，集中力量攻坚克难，为企业发展提供了技术支撑。凭借与生产紧密结合的优势，职工创新工作室可以研制出与生产紧密联系的创新成果，能够充分发挥先进典型的榜样示范作用。以准能集团公司为例，近年来以高技能人才（劳模）为带头人的职工创新工作室蓬勃发展，为全员参与创新搭建了广阔的平台，为企业打造了优秀人才队伍、创造了显著经济效益，充分展现了央企积极进取的良好形象。从而达到了凝聚员工力量，助力公司发展的目的。以其某下属单位为例，XX年累計创新创效3900万元，实现人均创效12万元，在下属单位名列前茅。 （三）职工创新工作室是凝聚企业人心的有力法宝 职工创新工作室是职工技术交流、发明创造、学习掌握新技术、提高劳动创新能力的“职工之家”。当今世界，科技革命迅猛发展，已经对创新提出了更高的要求，如中美贸易战的核心问题越来越集中于科技领域核心技术的竞争，我们必须把科学技术真正置于优先发展的战略地位，加快自主创新步伐，才能在激烈的竞争中赢得发展的主动权。而职工创新工作室无疑就是实现企业创新的主要阵地。职工创新工作室以本企业技术专家为核心，聚集了众多创新人才，他们勤奋好学、善于专研，并将自己的本领传授给他人、奉献给企业。在他们的带动下，广大职工围绕生产经营工作中重点、难点问题，集思广益，不断探索创新创效新方法，为企业创造效益。企业职工呈现出积极思考、勇于尝试、追求进步的良好精神风貌。 二、目前职工创新工作室建设中存在的问题 （一）人员配备存在短板 创新人员是职工创新工作室发展的核心要素。但从目前企业的现状来看，相关人员都为兼职，在履行职工创新工作室各项职责的同时，主要承担着安全生产、经营管理等本职工作，从而造成学习精力不足，创新项目可投入时间较少等诸多弊端。具体表现在以下方面：一是工作室成员本职工作繁忙，能够投入研究新项目、新技术的时间捉襟见肘，导致其疲于应对创新相关工作，影响了他们参加的积极性；二是具备扎实的英文基础，通过阅读英文资料可以第一时间了解本行业最前沿科研成果的创新带头人数量不足，不能够及时掌握最新资讯；三是缺乏可以开展创新培训的师资力量，创新培训工作开展滞后，导致人才培养工作薄弱。 （二）制度建设不够完善 职工创新工作室需要投入较大人力、物力，他的运转需要企业内多个部门协调配合，决定创新项目成果产出的影响因素也较多、不确定性较大。综合原因，导致创新工作室制度建设方面存在不足。具体体现在以下几个方面：首先，职工创新工作室成员多为各单位（车间、班组）技术