《职业生涯规划》参考答案.docVIP

职业生涯规划 职业生涯规划 · · PAGE II· · · PAGE V· · · PAGE I· 《职业生涯规划》习题答案 第一章第一节 1．对中职生来说，职业生涯规划非常重要，主要体现在以下几方面：首先，通过职业生涯规划可以充分认识自我，不断提高自我；其次，职业生涯规划能够使自己的奋斗目标更明确，同时增强自身发展的目的性与计划性；最后，职业生涯规划可以激发一个人的潜能，增加成功的概率。 2．（略） 第二节 1．职业理想对人生发展的作用如下：职业理想是人生的奋斗目标；职业理想是人生力量的源泉；职业理想促进人生价值的实现。 2．（略） 第二章第一节 1．小刘可通过以下几个方面增强竞争力，实现自己的职业理想： （1）提高自己的职业素质，包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质。 （2）考取适当的职业资格证书，如计算机等级证书等。 （3）树立正确的成才观，正确认识自己，及时发现自己的优势和不足，扬长避短，寻求适合自己的工作。 2．（略） 第二节 1．小杨实际上是要改掉不爱说话的不良行为习惯，可以从以下几方面进行： （1）明确目标。可以将公司内业务较好的工作人员作为学习对象，多向他们请教；或者给自己指定任务，比如每天必须主动与十个陌生人讲话聊天。 （2）循序渐进。每天坚持朝着自己的目标前进，把要向客户介绍的保险知识背熟，并加强自我监督。 （3）持之以恒。遇到困难后，多进行自我鼓励，不要被困难吓倒。 2．（略） 第三节 1．大连是新兴的服装城，有着自己独特的文化，且提供了丰富的就业机会。小琪对服装感兴趣，因此可以利用这些资源成功就业。 2．（略） 第三章第一节 1．小胡的烦恼在于三年来始终没有稳定的职位，也没有积累相关的工作经验与专业知识，东一榔头西一棒子，没有打好长期发展的职业基础。其原因是她只有长远目标（即进入外资企业），但没有确立可行的阶段目标和近期目标，而且这个长远目标从她的工作经历来看并不适合她。 因此，小胡可以先降低要求，选择一个规模较小的工作，从基层开始做起，然后逐步提升。例如，可以根据自身兴趣、性格等去某公司从事销售代表，然后通过努力达到销售主管、区域销售经理的位置。 2．（略） 第二节 1．小董能够实现自己的职业理想，主要是因为他制定了合理的长远目标、阶段目标和进去目标，并为实现这些目标而努力奋斗。 长远目标：长大后开发家乡的特色中草药。 阶段目标：在校努力学习专业知识→毕业后创业→扩大规模，进行市场推广。 近期目标：向名师求教；业余时间参加实习。 2．（略） 第三节 1．小周的主要问题是没有很好地制定计划措施，不懂得充分利用这10年的宝贵时间，没有设计切实可行的学习知识、掌握技能、提高素质的具体任务，得过且过。再加上没有养成良好的生活、学习习惯，缺乏吃苦耐劳的精神品质，意志不够坚定，眼高手低，因而造成在职业生涯发展道路上的被动局面。 小周应该正视现实，摆正心态，正确地分析自己的优势和不足，围绕发展目标拟定计划和措施，积极参加技能培训，掌握本领，提高竞争力。 2．（略） 第四章第一节 1．（1）立足个人实际。对小海来说，能找到第一家单位那样的外资企业，也许是一个很好的选择，但小海却总是这山望着那山高，到头来落得两手空空。 （2）立足长远发展。只要能在一家单位脚踏实地的勤恳工作，就总会获得成功。小海没有看到这一点，想着找到一个更高的起点，却没能如愿。 2．（略） 第二节 1．（1）在社会责任方面，“学校人”强调学习专业知识和技能，“职业人”强调用自己的知识和技能为社会服务；“学校人”强调对自己负责，“职业人”强调对团队负责。 （2）在社会规范方面，“学校人”无关紧要，“职业人”强调要遵守所从事职业的特殊规范。 2．（略） 第三节 1．创业者需要具备较强的应用能力，包括学习能力、实践能力、管理能力、写作能力、服务能力等。 2．（略） 第五章第一节 1．（1）努力学好文化知识和专业技能； （2）全面提高职业素质和综合职业能力； （3）积极参加各种职业技能大赛； （4）积极参加社会实践和各种与专业相关的职业活动。 2．（略） 第二节 1．小陶的专业特质、技术技能、工作经历、综合素质等都与机械设计与制造工作相契合。但他偏偏无视自己的竞争力，用自己的缺点找工作，扬短避长。因此，小陶可从以下三个方面努力： （1）走出自我否定的误区。小陶应该意识到，他的心理没有任何问题，只是因为从事的职业不适合自己，无法获得职业满足感和成就感，因而产生了强烈的挫败情绪。而且从小陶的个性特征看，他适合做技术领域的工作。 （2）重新进行职业定位。简单地说就是回答三个问题——是否愿意做？是否适合做？是否能够做？根据小陶的实际情况，建议他重新回到产品设计岗位，以此作为培养核心竞争力的基石。 （3）制定阶段性目标。小陶在职