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摘 要
建筑业近年来发展迅速，已经成为中国的骨干产业，但我们不能否认是，建筑企业的企业文化是相对落后的，特别是企业文化质量文化相比其他行业比较落后，这与公司的商业模式、组织结构、人员结构等都有关系，这些都会给企业文化建设和发展带来困难。所以研究便十分具有迫切性。而企业文化建设的过程都是要以先了解自身情况已经所拥有的资源为前提。因此本文分析了场道市政文化建设中会出现的问题并提出对策，从调查现状中我们发现企业制度文化不完善、企业没有根据自己的特色去建设企业文化，公司的领导对于企业文化建设问题也并没有在意，说明企业的文化建设与人力资源管理缺少连接。于是根据问题分
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