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企业文化建设委员会章程 企业文化建设委员会工作章程 （试行版） 一．企业文化建设委员会组织目的： 为系统的开展集团企业文化的建设及创新工作，凝聚远东企业精神， 更好的保障企业 良性运作、健康发展、永续经营，特成立远东企业文化建设委员会。 二．企业文化建设委员会职能： 1． 指导企业文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。 2 ．开展企业文化理论研究、学术研讨的组织，制定企业文化创新、发展的理论和方 法研究。 3 ．提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。 4 ． 导入企业 CI 系统，实施现代企业形象战略。 5 ． 实施制度再建工程。 6 ． 实施典型示范工程 。 7 ．创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。 8．开展最新企业文理论成果的宣传介绍和理论培训。 9 ．对外树立远东良好的企业形象。 三． 企业文化建设委员会组织架构 企业文化建设委员会 主席 副主席 秘书 企业文化建设委员会常务委员 文 薪 企 企 弟 件 业 业 酬 子 、 文 文 规 制 福 推 度 化 化 宣 活 利 行 修 传 动 小 订 小 小 小 组 小 组 组 组 组 四．企业文化建设委员会岗位配置： 企业文化建设委员会章程 1． 主席：董事长王炳星 2 ． 副主席：马光荣 3 ． 秘书：桑爱军 4 ． 常务委员：王炳星、胡卫成、黎尚秦、李茂林、李海清、马光荣、曹艳伟、桑爱军 5 ． 弟子规推行小组组长：董事长王炳星 6 ． 文件、制度修订小组组长：胡卫成 7 ． 企业文化宣传小组组长：马光荣 8． 企业文化活动小组组长：曹艳伟 9 ． 薪酬福利小组组长：李海清 五．工作职责： 1．主席： ① 负责企业文化建设委员会各项工作的指导。 ② 各常务委员的任免。 ③ 企业建设活动各项资源提供。 ④ 负责审批委员会的各项计划、方案。 ⑤ 负责对委员会决议的批准及文件的签发。 2 ． 副主席： ① 主