重点学科建设制度.pdfVIP

WORD格式 新泰市人民医院 重点学科与学科带头人、中青年学科骨干管理办法 为加快医院专业化建设步伐， 发挥我院人才优势， 打造专业品牌，巩固我院各专业在本地区 的领先地位，经研究决定，对重点学科与学 科带头人、中青年学科骨干实行动态科学管理，具体办法如下： 一、重点学科管理办法 （一）工作目标 重点学科自当选之日起，每届任期三年，任期内做好以下几方面工作： 1 、制定并落实本学科队伍建设计划， 保持人才队伍在学历、 职称、年龄等方面结构合理，充 满活力。 2 、积极开展新技术、 新项目，在完成现有医疗技术项目的基础上，每年至少开展 1 ～2 项 新技术项目， 并做好相关技术项目的准入准备工 作，建立并健全科室技术项目档案，力求占领本地区同专业技术制高点，扩大影响与技术辐射 力。 3 、重点学科应加强本学科医疗质量管理， 各项指标迖到三级医院重点学科的标准要求及本院重