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战略发展部部长考核指标 指标项 考评目的 考评内容 考评人 保证部门计划制 部门计划完成情 定的严肃性，执 计划是否按时完成，计划执行的 况 行的高效、有序 效果 性 公司发展战略是否与企业内部资 公司发展战略的 确保公司持续、健 源相匹配，是否适应外部环境的 合理性 康发展 发展和变化 任 是否能经常跟踪子公司的业务发