二甲复审工作进度安排.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE2 精品文档 PAGE 复审工作履前进度安排 进度安排 主要任务 2 月25—2月 27日 成立医院复审领导小组、复审办公室、行政职能科室、业务科主任（护士长） 、评审员五级管理体系。各科室主任 (护 士长)作为第一责任人外，设评审员一名，并上报复审办公室评审员名单 2月28日—3月20日 由复审办公室对《二级综合医院评审标准实施细则》进行归责分解并下发至各个任务肩负科室 3月22日—3月28日 对科室复审评审员进行“医院等级评审软件”操作培训 3月10日—4月15日 印发《即墨市人民医院职工应知应会知识手册》 3月21日—4月28日 各科室根据分解的任务要求达成 2011年7月—2012年6月的档案资料（此时间段的资料只需求有， 若我们已经做的 体现出了持续改良最好，若未体现，不主张编造来补，只把已经做的常规工作进行完善记录，不要出现断档即可） 4 月1日—4月28日 达成科室及人员岗位说明及岗位职责的整理 5 月1日—5月6日 复审办公室组织检查组，进行第一轮自查 4月16日—5月10日 达成各类应急预案的拟订 5 月6日—5月28日 各科室根据自查反应达成①2012 年7月至2012年12月的资料归档（这时间段的可迟缓体现持续改良） ②2013年1月至检查当日的资料（应有较明显的改良） 4月16日—5月28日 达成各科室规章制度的汇编 5月17日—5月28日 进行应知应会知识检查 5 月29日—6月2日 第二轮自查 6 月3日—6月10日 科室根据检查情况完善整改  v1.0 可编写可改正 注：此次复审检查，未明确界定查几年的资料，我们可 从2011年7 月开始整理。检查专家不允许资料的编造。但如果科室过去平时工作应有的档案资料缺失，必成扣分项。各科在资料档案准备过程中可按照以下原则：过去已有的档案资料，虽然未体现出持续改良或PDCA，不要废 1 v1.0 可编写可改正 弃重编，有即 可。2012年7 月至今的，应 逐步体现持续 6月11日—6月20日 拟邀请青岛专家进行模拟评审 改良，因为评 审 标 准 是 2012年7月下 发的，各科是 否仔细学习过 2