第十一章薪酬管理.pptxVIP

薪酬管理;三、薪酬与报酬;第一节 薪酬概述;;薪资：薪金、工资的简称 薪金（Salary） ：以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬 工资（Wages ）：以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬 薪给(Pay)：分为工资和薪金两种形式 报酬(Rewards) ：员工完成任务后所获得的一切有形和无形的待遇 收入（Earnings）(有形)员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和 奖励(incentives)：员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等 福利(Benefits)：公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等 分配(Allocation)：社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值即国民收入的分配，包括初次分配，再分配。;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:30:0713:30:0713:306/11/2021 1:30:07 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:30:0713:30Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:30:0713:30:07