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选矿厂厂长岗位责任制 选矿厂厂长岗位责任制 选矿厂厂长岗位责任制 1、全面负责选矿厂的生产、工艺、设备、消防、安全、人员、纪律、成本、研发等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选厂和谐团队。 2、实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。掌握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。 3、领导副厂长、选矿工程师、机械工程师、统计文员，安排并考评其工作。编制选厂人力资源计划，合理使用和搭配全厂人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋事业。 4、每周主诗召开厂务会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措施，确保次月、下季生产、工作任务完成。完成公司临时性工作任务。 5、努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。 6、认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病事件。 7、保守公司技术秘密和商业机密。 扩展阅读：选矿厂岗位责任制 一、厂长岗位责任制 一、岗位职责 1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用 工作标准》. 2、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.按照 矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率. 3、负责安全教育工作，确保生产安全；负责全厂人事配备加强 劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益. 二、工作标准 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量.3、保证总回收率达到考核指标.4、保证全厂设备完好率达到95%以上.5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天. 6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核 定指标. 7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的 技术业务水平. 8、加强安全教育工作，保证全厂不发生重大设备事故和人身事 故，确保生产安全. 9、负责全厂人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性. 10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作. 11、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时 妥善处理. 12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到早退.13、完成矿领导交办的临时任务. 二、党支部书记岗位责任制 一、岗位职责 1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设 通用工作标准》. 2、负责制定车间精神文明建设具体设施计划.3、负责作好新时期党员发展工作. 4、负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养 “四有”职工队伍. 5、负责支部及班子的思想作风建设，定期召开民主生活会， 统一思想，提高党组织的战斗力. 6、负责教育领导全体职工，结合厂生产经营活动，解决实 际问题. 二、工作标准 1、积极支持厂长对全厂生产经营的行政指令，发挥党支部监督作用，确保党的方针政策和党委决议全面落实.2、以身作则，正确处理党政关系，积极为厂长排忧解难.3、主动把厂内生产经营工作的难点，作为支部工作的重点， 通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成. 4、正确履行保证监督的职能，处理好保证与监督的关系.5、定期组织支部委员及领导班子学习党的方针、政策.6、主持支部正常工作，定期召开支委会研究布署支部工作.7、作好调查研究及职工思想政治工作，培养“四有”职工 队伍. 8、每月组织党员学习二次. 9、每月向政工部选送通讯稿件三篇，更换黑板报二次.10、加强对共青团与工会的领导并协助制定工作计划，积极 开展各类有意义活动.11、完成党委交办的临时性任务. 三、副厂长岗位责任制 一、岗位职责 1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设 通用工作标准》.2、负责车间各项指标达标. 3、负责全厂安全技术操作规程的执行标准.4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象.二、工作标准 1、按照生产计划，完成当月处理矿量. 2、保证碎矿车间及时供料，不能因缺料造成球磨机停车.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证汞金回收率达到考核指标要求.5、全月累计精矿品位必须达到40克/吨以上.6、全月累计精矿水份不能高于22%. 7、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现 象. 8、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程.保证全厂 不发生重大设备事故和重伤以上人身事故.9、按时参加各种会议.10、完成领导交办的临时任务. 四、厂长助理岗位责任制 一、岗