欧美跨国公司的员工关系管理理论.pptx

欧美跨国公司 员工关系管理理论 在中国的实际操作与体会 ;员工关系管理的意义;公司成功的要素;迅猛发展的国内国际市场与公司的发展 员工总体素质和人员变化与公司的管理 具有核心技能的领域与竞争对手的较量 公司技术水平和产品的开发与公司的管理重组 团队和中层管理人员的管理水平和危机意识与新时代的差距 企业沟通现状与优秀公司的差距 企业文化的建立与员工的满意度;;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:54:0311:54:0311:546/11/2021 11:54:03 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:54:0311:54Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:54:0311:54:0311:54Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:54:0311:54:03June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 202111:54:03 上午11:54:036月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:54 上午6月-2111:54June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 11:54:0311:54:0311 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:54:03 上午11:54 上午11:54:036月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;员工关系管理的基本概念和体系;引言 国内企业日益重视 管理理论和体系简介 ? 第一节：“关系”的内涵和意义 一、“关系”的定义 ? 二、 “关系”的性质：“关系”中人的存在和介入 三、对“关系”的几种常见错误认识? 1、????? “关系万能论” 2、????? “关系庸俗论” 3、????? “关系复杂论” ;?四、“关系”的特征 1、????? 关系的客观性 2、????? 关系的效能性 3、????? 关系的时代性 五、判断“关系”正当与否的标准 1、????? 法律标准 2、????? 纪律标准 3、????? 伦理标准;一、员工关系是特定的社会关系