XX市发改局2020年人才工作总结.docxVIP

PAGE 2 XX市发改局2020年人才工作总结 2020年市发改局在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的指导下，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，积极做好人才引进培养工作，力争营造人岗相适、用当其时、人尽其才的局面，为我市经济社会发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现将情况总结如下： 一、人员基本情况 截止2020年12月30日，在职人员共有**人，其中公务员**名，XX英才*名，工勤服务人员*名，事业编制人员*名，社会购买服务人员*名。按取得最高学历计算，全日制研究生*名，全日制本科学历**人，全日制大专及以下学历**人。从年龄层次上看，**周岁以上人员**名，占总人数的**.**%；**-**周岁人员*名，占总人数的**.**%；**-**周岁人员**名，占总人数的**.**%；**周岁以下人员*名，占总人数的**.**%。 二、2020年工作总体情况 （一）强化组织保障，不断完善制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把人才队伍建设工作纳入局党组重要议事日程。制定了《XX市发改局党内谈心谈话制度》，通过谈心谈话掌握人才思想工作动态，及时提醒、解决问题，促进工作。探索制定《XX市发改局干部职工绩效考核办法》，量化人才工作成绩，打破论资排辈现象，突出人才工作能力，择优培养提拔，坚持正确的选人用人导向。 （二）加强中层人才队伍建设。我局把培养好中层人才作