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第 第 PAGE #页共9页 培训工作会议总结讲话文档 Summary speech document of training work meeting 编订：J inTai Co I I ege 培训工作会议总结讲话文档 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 各位领导，同志们： 这次全省职业培训工作会议，开的很好，大家普遍反映 收获很大。概括起来，有以下四个特点。 第一，规格较高。这次会议，是建省以来第一次以省政 府名义召开的职业培训工作会议，规格较高，对于进一步促进 我省的职业培训工作，必将产生重大而深远的影响。 第二，规模较大。参加这次会议的人员，有省和市县的 政府负责人，以及人社、发改、财政、教育、农业、商务、民 政、卫生、住建、科技、工信、扶贫、就业等部门的负责同志, 还邀请省工商联、总工会、团委、妇联、工商联、残联的负责 同志参加会议，共有160多人，是规模较大的会议。 第三，内容丰富。这次会议的议程安排，既有省领导宏 观性的讲话，又有省有关部门领导明确具体的工作要求：既有 市县政府抓好职业培训工作的情况介绍，又有职业培训机构开 展职业培训的经验交流；既有大会经验介绍，又有现场观摩学 习。项目不少，内容丰富，对于进一步促进和规范我省的职业 培训工作，必将起到十分重要的作用。 第四，效果较好。这次会议的时间虽然不长，但丰富多 彩丰富，生动活泼。大家普遍反映，通过这次会议，很大程度 地提高了大家做好职业培训工作的认识，增强了责任感和紧 迫感，看到了工作上的差距，学到了较好的经验，对于进一步 做好职业培训工作充满信心。 下面，我就人力资源社会保障系统的同志如何落实好本 次会议精神提出六点要求： 一、 进一步强化责任意识，积极主动地抓好职业培训工 作。人力资源社会保障部门是本级政府负责就业工作的职能部 门。职业培训是就业工作的重要内容，切实抓好培训工作，是 人力资源社会保障部门的责任所在。因此，必须进一步强化责 任意识，改变就业工作由就业机构负责，与人社部门关系不大 的错误认识，明确职责，靠前指挥，积极主动地抓好职业培训 工作。 二、 进一步强化协作意识，努力开创我省职业培训工作 新局面。职业培训工作政策性强，涉及面广，工作量大，需要 人社、财政等部门加强沟通协调，共同推进。人力资源社会保 障部门的同志要以认真负责、精诚合作的态度，和财政部门的 同志共同做好职业培训的预算编制、资金审核、监督检查、绩 效评估等各项工作，形成合力，共同开创我省职业培训工作新 局面。 三、 进一步强化预算意识，规范有序地组织开展职业培 训工作。组织职业培训，实际上是政府出资购买培训成果。政 府支出实行严格的预算管理。严格来讲，预算就是法规。职业 培训的预算一旦通过法定程序确定下来，就带有法律性的约束 力。人社部门的同志既要积极地执行预算，又不能突破预算。 如果确实需要增加培训投入，应通过相关程序，相应增加预算 额度以后，方能组织实施。因此，人力资源社会保障部门要会 同财政部门根据职业培训补贴实际安排情况和各培训机构的基 本情况，科学确定年度职业培训预算，在预算中要明确各个职 业培训机构的工种、培训人数和培训期数，并严格按照预算开 展职业培训工作。同时，对预算内的职业培训工作，要及时审 核拨付培训补贴。 四、 进一步强化质量意识，确保职业培训工作取得实实 在在的成效。职业培训是一项惠民工程，群众欢迎，社会关注。 耍把这项好事办实办好，必须注重质量。要确保培训质量，必 须切实抓好以下五个环节：一是建立健全职业培训的准入制度 和考核淘汰机制。不管是公 办的还是民办的职业培训机构，要参与政府组织的职业 培训，必须在取得职业培训资质的基础上，在教学场地、实训 基地、师资力量、培训成效等方面达到一定的要求。这就是参 与政府职业培训的准入条件，也可称为参与职业培训的门槛。 我个人认为，参与省本级职业培训的准入条件，必须达到海南 先程职业技能培训学校和海南时代潮职业技能培训中心那样的 规模和水平。海口就是通过建立统一门槛实行严格管理，即使 是市领导特别交代，过不了门槛的，也要回去充实提高，直到 能通过门槛为止。同时，要引入“退出”机制，对培训质量较 差的培训机构，或吊销培训许可证，或劝退办学。在此基础上, 积极推进职业培训的招投标工作，根据培训任务和培训机构的 实际情况，合理确定培训任务。二是规范培训管理，确保培训 工作规范运作。在这方面，海口市给我们提供了很好的经验， 希望大家好好学习，进一步规范管理。比如，对培训资料的管 理，就要像海南时代潮职业技能培训中心那样完整、规范。三 是加强检查监督。要加强对整个培训过程的动态监督管理，通 过随机抽查、学员问卷调查、电话