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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 办公室主任竞岗面试题 篇一：中层科级干部竞争上岗面试题 中层科级干部竞争上岗面试题  2 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。  （ 1） 领导者对待下属应该遵循平等原则， 民主原则和宽容原则， 有时应遵 循主动承担责任原则。 （ 2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们 的人格，保护他们的自尊心， 对犯了错误的或表现较差的应特别关爱， 切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。 （ 3）领导者不要断然把下属分 成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键 是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。  （ 4 ） 来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身 处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。 2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批 评者的同情；表扬一个人， 不但没有形成向他学习的氛围，反而使其 受孤立，你如何看待这种反常现象？（  1 ）某些不正的社会风气是形 成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。 （ 2 ）领导在这种情况下， 要敢于坚持正确看法。 （ 3 ）领导要注意表扬和批语的方式。 3、由你组织实施某项活动（应该怎样组织） （ 1 ）请示领导，明确活 动的目的与要求； （ 2 ）调查了解，拟定计划：活动目的，邀请人员， 材料准备，场地布置，