浙江劳动经济学自考模拟考试题及答案_12.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 浙江劳动经济学自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列选项中，______不是互惠障碍。（ ） A.信息障碍B.体制障碍 C.市场缺陷D.技术障碍 2.劳动力市场的基本功能是（ ） A.决定就业量B.决定物价 C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平 3.以下关于无差异曲线的正确判断是（ ） A.无差异曲线不因主体偏好不同，而总是具有相同的形状 B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交 C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D.无差异曲线的斜率恒为正值 4.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（ ） A.较为陡峭B.较为平坦 C.与横轴平行D.与横轴垂直 5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ） A.新增加的劳动力本身技术较差 B.新增加的工人工资较高 C.资本变得相对稀缺 D.资本变得相对过剩 6.工资率变动对劳动力需求的影响包括（ ） A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应 7.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ ） A.为零B.大 C.小D.为单位弹性 8.蛛网不稳定条件是指（ ） A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力需求弹性为1 9.一般培训的成本通常由______来支付。（ ） A.企业B.员工 C.政府D.社会 10.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。（ ） A.企业B.工人 C.政府D.社会 11.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ） A.0 B.1 C.-1 D.2 12.下列不属于季节性失业特点的是（ ） A.行业性B.阶段性 C.规律性D.地理区域性 13.提出惯性通货膨胀观点的是（ ） A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图 C.凯恩斯主义D.加里·贝克尔 14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ） A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策 C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策 15.下列不属于劳动者行为目标的是（ ） A.工资B.利润最大化 C.劳动条件D.职业的稳定性 二、多项选择题(本大题共4小题，每小题2分，共8分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，包括（ ） A.个人可支配的时间B.工资水平C.闲暇－收入偏好 D.劳动能力状况E.家庭成员的就业状况 2.以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ） A.间接性B.迟效性C.直接性 D.长期性E.公益性 3.补偿性工资差别包括（ ） A.竞争性工资差别 B.垄断性工资差别 C.人力资本投资的补偿性工资差别 D.产业工资差别 E.效用均等化的补偿性工资差别 4.最低劳动标准包括（ ） A.最低就业年龄标准 B.最低工资标准 C.最长劳动时间标准