劳动防护用品管理制度.docxVIP

劳动防护用品管理制度 一、目的 为了保护劳动者的安全，加强劳动者的保护，特制定本制度。二、范围 本制度适用于公司全部劳保用品的发放管理。三、内容 （一）劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的个人防护装备。 （二）防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 （三）发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅 助措施， 不是生活福利待遇， 是依据生产中防止职业性损害的需要， 依据不同工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。 （四）易燃易爆、 烧灼及有静电发生的场所作业的人员， 禁止发放使用化纤防护用品。 （五）不能将劳动防护用品以现金形式发给个人。 发放的防护用品， 不准转 卖。 （六）各部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则， 由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一选购。 （七）特种劳动防护用品， 实行《国家特种劳动防护用品安全生产和职业卫生许可证》制度，必需在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》 的单位购买。 （八）生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动 防护用品， 必需依据特定工种的要求配备齐全并保证质量。 对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。 （九）员工必需依据劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用， 避开使用不当： 1、