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;今年,我们将加强部门管理,各领班主管对所管区域的人、财、
物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面
负责,并到场监督,减少投诉率,对所管区域服务质量方面的问题,
主管领班承担连带责任,作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情,试行员工工作奖励机制。;; ;水平,以求完美。
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