自考试卷：劳动法自考试题及答案_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：劳动法自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系的是( ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿 2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工 会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( ) A．提出意见B．要求用人单位纠正 C．要求重新处理D．做出处理决定 3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( ) A．乙肝病毒携带者B．小学教育程度 C．不符合录用条件D．没有专业技能资格认证 4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) A．10周岁B．14周岁 C．16周岁D．18周岁 5．下列人员中由国家安置就业的是( ) A．少数民族人B．退役军官 C．残疾人D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( ) A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同 B．甲应该赔偿乙的损失 C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见 D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是( ) A．2010年1月5日B．2010年2月1日 C．2010年3月1日D．2010年4月1日 8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) A．相当于集体合l C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效 D．讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案 11．下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) A．图书管理员B．出租车司机 C．外勤人员D．铁路巡检工 12．不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( ) A．文艺工作B．个体经营活动 C．建筑工作D．餐饮服务工作 13．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于( ) A．75天B．90天 C．105天D．120天 14．下列不属于劳动合同必备条款的有( ) A．合同期限B．劳动保护和劳动条件 C．工作内容D．试用期限 15．2010年6月，赵某骑自行车回家，途经铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。赵某推车打开关闭的栅门穿越铁道，被驶来的火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤，下列理由中正确的是( ) A．火车不是机动车，该事故l C．奖金D．加班加点工资 18．下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( ) A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B．在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解 C．劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效 D．劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉 19．根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )