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保卫科人员绩效考核表 姓名：_________ 岗位：___________ 考核时间 :_______年_____月 得分_______ 项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1、出勤： 迟到、早退， 5 分钟内扣 1 分/ 次， 5-10 分 钟扣 2 分/ 次， 10-20 分钟扣 5 分/ 次；旷工按医院规定 处理；开会无故不到这扣 2 分 2、仪表：着装不整 / 不穿工作服、戴牌的各扣 1 分/ 次 工 3、礼仪： 值班未能做到既文明礼貌又严格把关 / 坐姿、 作 站姿不端正的视其情节扣 1-3 分/ 次。 表 4 、上班期间不遵守纪律 （如上班闲聊、睡觉、玩手机）， 现 视其情节扣 2-5 分；脱岗者扣 10 分。巡逻不带警具、 无登记或不到位扣 2 分；保持通讯工具畅通，电话不通 或不接扣 5 分；接到电话不及时到位的扣 10 分。 5、值班期间保持科室内卫生、整洁，做不到扣 2 分 门卫 1、对进入家属院人员或车辆进行询问及登记，未询问 工作 或未登记者，扣 3 分/ 次。 2、坚守工作岗位，脱岗者扣 2-5 分/ 次。 消防 1、院区巡查 病区、门诊、急诊区每天巡查两次，其他 安全 区域每天巡查一次，并记录签字，巡查不到位或未记录 者，视其情节扣 2 分-10 分/ 次；未巡查扣 5-10 分/ 次。 2、安全、消防设施检查、保养不到位，扣 2 分/ 次。消 防隐患不采取适当措施制止、上报的扣 5 分/ 次，事情 重复发生或情况蔓延的扣 10 分/ 次。 消防 1、每天交接班不登记或发现警情不及时处理扣 2 分 控制 2、做与工作无关的事扣 2 分，脱岗者扣 10 分。 3、值班电话无人接听扣 5 分 1、对员工之间纠纷事件视而不见的扣 2 分/ 次。 2、遇斗殴、盗窃等危害医院安全的行为不及时处理、 治安 记录的扣 5 分/ 次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣 50 分/ 次。 调节 3 、医院意外事件没有及时采取有效措施并上报的扣 5-10 分/ 次，造成严重后果的扣 20 分/ 次 1、员工投诉 视其情节扣 1-5 分/ 次 2、。绩效有明显改进者视其情节加 1-5 分。 特殊 3、尽心尽责保护医护人员者加 10 分/ 次，因此受伤害 奖惩 者奖 20-50 分 4 、为维护医院安全 / 遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者 视其情节奖 20-50 分/ 次。