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保安部月度考核评分表 管辖区域： 评分日期： 年 月 日 考 核 总 考 核 指 规范要求 考核标准 得分 分 标 1.熟悉岗责任制和公司规章制度（ 4 分） 1.违反公司管理制度扣 2 分 2.掌握有关国家的法律、法规，以及国家和省市和有 2.如触犯国家法律，视情节扣 5 分至开除 关治安条例的基本内容（ 3 分） 3..如因不熟悉小区基本情况，造成工作延误扣 5 分 3.熟悉公司的基本情况（ 5 分） 4. 因为没有正确操作车辆进出发放卡工作或无严格落 4.搞好出入车辆收发卡的管理，有效制止车辆的丢失 实把关制度，造成极坏影响的，每次扣 5 分 和违反规定停放（ 5 分） 5.上班睡觉，一次扣 15 分，当值期间喝酒 , ，带酒气 5.上岗无违反部门规章制度（ 10 分） 上班或监守自盗，一次扣 50 分 6.制止违反法乱纪行为发生（ 7 分） 6.因为没有及时制止无证人员进入小区造成业主损失 7.熟悉保安（防火、防盗）设备、设施的布置情况（ 5 的每次扣 5 分 分） 7.每季度对防火、防盗相关知识考核一次，不合格减 8.掌握各种灭火器材使用方法（ 5 分） 5 分 9.定期进行相关知识（火警、匪警、队列）的学习（ 5 8.对突发事件处理不当扣 5 分 常 规 工 分） 9.无故缺席培训学习扣 3 分，随便请假扣 2 分 作 10.有效控制治安、消防事故、案件发生（ 10 分） 10.每发生一起治安案件（公安立案）扣 20 分 岗 位 要 11.按规定站岗巡逻并保持良好形象（ 10 分） 每发生一起盗窃案扣 30 分 求 12.正确、合理使用保安设备、设施（ 4 分） 11.没有站好岗或没有按要求巡逻和巡逻不到位的、 没 13.保安各项交接班记录填写完整（ 3 分） 有保持良好形象的每次扣 2 至 15 分 100 分 14.保安用房（岗亭、宿舍）要保持清洁卫生（ 3 分） 12.对保安设备造成损坏的除做相应赔偿，每次扣 2 15.接待来访客人或接到业主的询问要热诚、大方有 元 礼、谈吐文雅，处理问题方法得当，不推卸责任（ 6 13.保安 各项交接班记录填写不完整、不清晰交接不 分） 清，无协助同事完成工作任务或造成同事不便的每次 16.站岗、或巡逻时间接到业主求助，主动热情；日 扣 5 分 常业主进出时，主动跟业主打招呼的（ 6 分） 14.保安 用房清洁卫生，有脏乱差每次扣 2 分 17.工作态度端正，服从领导，积极工作（ 4 分） 15.处理问题不当、 没有使用礼貌用语或推卸责任，