公司创建设学习型企业汇报材料.doc

精品文档 精品文档 PAGE PAGE85第PAGE页码85页/总合NUMPAGES总页数85页 精品文档 PAGE 公司创建设学习型公司汇报材料 　　我公司成立于1986年，在近20年的发展历程中，始终将人才的培养放在首位，将人才队伍建设作为提升公司竞争力的重要举措和手段。特别是近年来，有效开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，为公司增添了新的活力，使公司充满了活力，成为公司发展的助推器。XX年，公司实现销售收入15.1亿元，先后被评为中公民营公司500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民营公司50强、温州市公司50强、乐清市10佳公司，被温州市列入“五个一批”重点骨干公司和大公司大公司培育对象。我公司开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的主要做法是： 　　一、把创建学习型公司作为公司发展的战略举措公司近几年来的迅速发展，受到社会的宽泛关注，被誉为温州电器行业的后起之秀。但是，正像几乎所有的电器公司同样，公司也面临着外部环境、公司间的竞争、内部管理等很多方面的矛盾和压力。原材料价钱上涨，成本越来越高，过去那种先发优势的暴利时代已经终结，真实的微利时代已经到来。进入白热化竞争序列的公司，产品同质化，管理克隆化，中心竞争力的差别日益缩小。在这种情况下，怎样做才能在强烈的市场竞争中勇立潮头，保证公司可持续发展？公司的领导层经过深思熟虑得出的结论是：公司